Marta Schodzińska

Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w czerwcu br. wzrosło w ujęciu rocznym o 2,5 proc., zaś zatrudnienie zwiększyło się o 0,9 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Przedsiębiorcy wciąż boją się jednak zwiększać zatrudnienie, ze względu na rosnącą niepewność sytuacji na rynku pracy w przyszłości.

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą może ją zawiesić tylko wtedy, gdy nie zatrudnia żadnego pracownika. To oznacza, że w sytuacji gdy nawet jedna pracownica przebywa na urlopie związanym z rodzicielstwem przedsiębiorca nie będzie miał takiej możliwości.

Jak wynika z najnowszego raportu CBOS dla blisko 20 proc. Polaków uzależnienie od pracy stanowi poważny problem. Coraz więcej pracowników przyznaje również, że pracuje po godzinach.

Aż 53 proc. osób, które wzięły udział w badaniu Monitora Rynku Pracy przyznała, że odczuwa presję szefów do wykonywania różnych obowiązków służbowych nawet po zakończeniu pracy. 51 proc. ankietowanych przyznaje, że poza regularnymi godzinami pracy faktycznie odbiera służbowe telefony i maile.

Rośnie liczba europejskich firm, tworzących zdrowsze środowisko pracy dla swoich pracowników poprzez zachęcanie ich do wstania z krzesła w czasie pracy. Inwestowanie w zdrowie pracowników poprzez zwiększenie ich aktywności może przynieść obu stronom wymierne korzyści.