Marta Schodzińska

Zdaniem MPiPS urzędy pracy wciągu kilku miesięcy poradziły sobie zwdrożeniem większości rozwiązań, które zostały przygotowane wubiegłorocznej nowelizacji. Dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy spowodują, że za 3-4 lata potrzebna będzie kolejna reforma. Niezmienne pozostaną jednak dwa elementy: współpraca publicznych iprywatnych służb zatrudnienia orazrozwijanie zwrotnych instrumentów wsparcia.

Ograniczenie umów czasowych, świadczenie rodzicielskie, Złotówka za złotówkę, Karta Dużej Rodziny, tworzenie domów seniora to tylko niektóre reformy, które można zawdzięczać Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył zapisywanie na subkontach swoich klientów wszystkich informacji składkowych przekazanych dotychczas przez otwarte fundusze emerytalne.

Firmy niebędą musiały wysyłać na wstępne badania lekarskie nowych pracowników, którzy dostarczą ważne orzeczenie lekarskie zpoprzedniego miejsca pracy. Konieczne jest, by warunki pracy na obu stanowiskach były podobne orazby między rozwiązaniem jednej umowy a podpisaniem następnej nieminęło więcej niż 30 dni.

Rząd przyjął projekt MPiPS, zgodnie z którym od 2016 r. rodziny, którym urodzi się dziecko, a które nie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego otrzymają 1 tys. zł miesięcznie. Do nowego świadczenia rodzicielskiego będą uprawnieni m.in. bezrobotni, rolnicy, studenci oraz osoby bezrobotne.