Mariusz Piskur

Według najnowszych badań, aż 82 procent pracowników jest motywowanych za pomocą premii finansowych. Niewiele mniej, bo 78 procent jest zachęcanych do pracy szkoleniami podnoszącymi ich kwalifikacje. Pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę z tego, że już nie tylko dodatkowe gratyfikacje finansowe, ale również inwestowanie w rozwój osobisty pracowników, przynosi wymierne korzyści.

Ministerstwo nauki będzie monitorować losy absolwentów na podstawie danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tak zakłada nowelizacja prawa przygotowywana w resorcie. Uczelnie obawiają się, że rząd wykorzysta te zmiany przeciwko uczelniom. O sprawie pisze piątkowy (19.04) Dziennik Gazeta Prawna.

Koło Naukowe Prawa Bankowego Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego organizuje po raz piąty Kongres Prawa Bankoweg. Jego hasłem jest - Bankowość de novo. Nowe miejsce i rola sektora bankowego we współczesnym świecie. Kongres odbędzie się we wtorek (23.04).

Trzydniowe e-wydarzenie Generation Y Days rozpocznie się już we wtorek (23.04). Jest ono skierowane do studentów wszystkich kierunków i młodych profesjonalistów wszystkich branż. W ramach dni odbędą się konkursy, czaty z pracodawcami i ekspertami i porady, jak łączyć pracę, naukę i życie osobiste.

Absolwenci szkół wyższych źle oceniają gospodarkę i sytuację na rynku pracy w Polsce. To, jak postrzegają swoje perspektywy pracy, w równym stopniu zależy od sytuacji w kraju jak i nastawienia do rozwoju kariery zawodowej. Większy optymizm poprawia ocenę sytuacji i mobilizuje do wyznaczenia bardziej ambitnych celów zawodowych pokazały badania studentki psychologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.