Do stanu zatrudnienia na potrzeby PFRON nie zalicza się osób przebywających na urlopie bezpłatnym

Pracodawca obowiązany do comiesięcznym wpłat na PFRON nie wlicza do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych przebywających na urlopie bezpłatnym, zarówno na zasadach ogólnych z Kodeksu pracy, jak i na tzw. obligatoryjnym, gdyż przepis art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych zawiera w tym zakresie stosowne wyłączenie.

31.12.2021

Urząd gminy musi przystosować stanowisko pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej

Pracodawcy tzw. otwartego rynku pracy (urząd gminy) mają obowiązek przystosowania stanowiska pracy w zakresie wskazanym przepisami art. 4 ust. 5 i 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji...

31.07.2017

Obowiązki przedsiębiorcy wobec PFRON

W momencie, gdy przedsiębiorca zatrudnia więcej niż 25 pracowników powstaje zobowiązanie z tytułu wpłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Wyjątkiem jest sytuacja,...

06.01.2017

Jakie zmiany ważne dla nabywcy ulgi we wpłacie na PFRON zaczną obowiązywać od dnia 1 lipca 2016 r.?

Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Spółka korzysta z usług Zakładu Pracy Chronionej. Co miesiąc po zapłaceniu za usługę otrzymujemy...

30.06.2016

Sprawdź, jakich zwolnień należy udzielać niepełnosprawnym pracownikom

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne musi pamiętać ododatkowych uprawnieniach pracowniczych tych osób wynikających zprzepisów ustawy orehabilitacji zawodowej ispołecznej oraz zatrudnianiu...

23.03.2016