Jakie są zasady wypłacania świadczenia urlopowego?
Jakie będą skutki zakupu przez podatnika prowadzącego działalność gospodarczą na swój koszt biletu PKP dla osoby również prowadzącej działalność, z którą współpracuje?
Czy pracodawca może odmówić sprostowania świadectwa pracy?
Po rozwiązaniu umowy o pracę z osobą zatrudnioną w latach 1992-2001 w spółce z o.o na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych, pracodawca nie zaznaczył w świadectwie pracy okoliczności wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Pracownik zwrócił się z wnioskiem o sprostowanie informacji zawartych w dokumencie. Pracodawca odmówił sprostowania powołując się na fakt, iż przepisy dotyczące obowiązku wydania świadectwa pracy z zaznaczeniem wykonywania pracy w szczególnych warunkach nie dotyczą spółki.
