Kosztem spółki po przekształceniu są składki ZUS pomniejszone o nadpłatę
Jak na gruncie CIT rozliczyć nadpłatę składek ZUS po przekształceniu spółki cywilnej w spółkę z o.o.? - wyjaśnia ekspert Kompasu Księgowo-Kadrowego.
Zasilenie funduszu socjalnego z zysku nie zwalania z naliczeń odpisów
Ustawodawca przewidział, że zwiększenie środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi dodatkową formę dofinansowania tego funduszu. Oznacza to, że zwiększenia takiego dokonuje się obok odpisów podstawowych, a nie zamiast nich, tłumaczy Paweł Ziółkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Czy różnica między oczekiwanym a zasądzonym odszkodowaniem za niedobory w towarach może stanowić koszt uzyskania przychodu?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoDo sądu skierowano roszczenie wobec pracownicy na 10.000 zł za niedobory w towarach handlowych. Sąd nakazał w wyroku oskarżonej naprawienie szkody poprzez zapłatę na rzecz poszkodowanego odszkodowania w wysokości 8000 zł.Jak zaksięgować różnicę 2000 zł?Czy może ona stanowić koszt uzyskania przychodu?
Czy pracodawca w ramach ZFŚS może przyznawać pracownikom karty podarunkowe zamiast bonów?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka posiada regulamin gospodarowania środkami ZFŚS, podpisany przez Zarząd i Związki Zawodowe. Co roku, na dany rok tworzony jest preliminarz wpływów i wydatków z ZFSŚ. Wydatkiem końca roku są bony na okres świąt Bożego Narodzenia oraz paczki dla dzieci pracowników. Spółka otrzymała bardzo korzystną dla pracowników propozycję kart podarunkowych z większą liczbą placówek handlowych do korzystania i dodatkowymi rabatami.Czy możliwa jest zamiana przysługujących pracownikom kwot z tytułu bonów i paczek dla dzieci na kwoty na kartach podarunkowych?Czy prawidłowym będzie ujęcie w protokole obrad komisji socjalnej (komisja składa się z przedstawicieli działu HR, księgowości i Związków Zawodowych) opisanej powyżej zamiany z potwierdzeniem korzyści dla pracowników?Czy jeżeli chodzi o karty podarunkowe pracownicy mogą korzystać ze zwolnienia składek ZUS, jeżeli kwoty na karcie będą różnicowane w zależności od sytuacji materialnej w rodzinie, jak w przypadku bonów i paczek?
Czy odpisy z tytułu trwałej utraty wartości środków trwałych odniesionych w pozostałe koszty operacyjne stanowią koszty?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy odpisy z tytułu trwałej utraty wartości środków trwałych odniesionych w pozostałe koszty operacyjne stanowią koszty uzyskania przychodów?