NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Roman Majer

Specjalista ds. BHP, sprawuje nadzór nad firmami o zróżnicowanym charakterze działalności – biurowym, handlowym i produkcyjnym. Opiniuje instrukcje dotyczące bhp na poszczególnych stanowiskach pracy. Nadzoruje rejestry dotyczące wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Prowadzi doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Przygotowuje i prowadzi szkolenia z zakresu BHP. Od 2002 r. współpracuje z firmą SEKA.

Artykuły autora
stop znak drogowy

Czy możliwy jest transport ręczny cieczy, klasyfikowanej jako szkodliwa dla zdrowia w opakowaniu o masie przekraczającej 25 kg brutto przez dwóch pracowników?

Czy do prania, konserwacji, odpylania i odkażania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia wystarczy osobna pralka piorąca w wysokiej temperaturze?

Czy przy ocenie ryzyka zawodowego powinno się uwzględniać liczbę osób zatrudnionych przy linii produkcyjnej?

Podczas oceny ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposoby ich wykonywania. Jeśli wykonywana czynność może spowodować zagrożenie dla innych osób, to jest oczywiste, iż należy uwzględnić liczbę osób na linii produkcyjnej.

Jakie dopuszczalne natężenie hałasu może występować w pomieszczeniu biurowym?

Jakie dopuszczalne natężenie hałasu może występować w pomieszczeniu biurowym? Pomieszczenie ze stanowiskami biurowymi znajduje się niedaleko pomieszczenia, gdzie jest ponadnormatywny hałas, który przedostaje się do pomieszczeń biurowych. Czy pracodawca ma obowiązek podjąć działania w celu ograniczenia hałasu w pomieszczeniach biurowych?

Statystyka wypadków przy pracy w I kwartale 2011 r.

W okresie od 1 stycznia do 31 marca 2011 r. zanotowano ogłem 22174 wypadkw przy pracy, co daje 246, 3 wypadki na dzień, z tej liczby: wypadki lekkie - 21930 co daje 243, 6 wypadkw dziennie, wypadki ciężkie - 136 co daje 1,5 wypadkw na dzień, wypadki śmiertelne - 108 co daje 1,2 wypadkw na dzień, z tego kobiety - 5760 co daje 64 wypadki dziennie, młodociani 28. Osoby poszkodowane w wypadkach uzyskały ogłem 599.950 dni niezdolności do pracy, zatem na jednego poszkodowanego przypadało ok. 27,2 dni niezdolności do pracy.