Wojciech Kowalski

Kwestie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych oraz zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej regulują dwa nowe rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Kluczową rolę w całym procesie odgrywa starosta.

Z mocy art. 384 § 1 k.c. regulamin jest jedną spośród wymienionych tym przepisem szczególnych postaci wzorca umowy, a więc, jak każdy wzorzec umowy, ustalany jest przez jedną ze stron i z tego już choćby powodu nie może być kwalifikowany czy utożsamiany z umową. O jurydycznej odrębności wzorca umowy od umowy świadczy najlepiej norma art. 385 k.c., przyznająca priorytet treści umowy w razie jej sprzeczności z postanowieniami wzorca umowy. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 stycznia 2011 r.

Na podpis Prezydenta RP czeka ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środkw publicznych (druk nr 3392), zgodnie z ktrą gminy, powiaty i samorządy wojewdztw przygotują ocenę zasobw pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej.

Od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (organu rentowego) wydanej na podstawie art. 83a ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) w przedmiocie nieważności decyzji przysługuje odwołanie do właściwego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale składu 7 sędziów z dnia 23 marca 2011 r.

Kwestie zwrotu dodatkowych kosztw związanych z zatrudnianiem pracownikw niepełnosprawnych oraz zwrotu kosztw wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej regulują dwa nowe rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Kluczową rolę w całym procesie odgrywa starosta.