Wojciech Kowalski

Kwestie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych oraz zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej regulują dwa nowe rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Kluczową rolę w całym procesie odgrywa starosta.

Z mocy art. 384 § 1 k.c. regulamin jest jedną spośród wymienionych tym przepisem szczególnych postaci wzorca umowy, a więc, jak każdy wzorzec umowy, ustalany jest przez jedną ze stron i z tego już choćby powodu nie może być kwalifikowany czy utożsamiany z umową. O jurydycznej odrębności wzorca umowy od umowy świadczy najlepiej norma art. 385 k.c., przyznająca priorytet treści umowy w razie jej sprzeczności z postanowieniami wzorca umowy. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 stycznia 2011 r.

Na podpis Prezydenta RP czeka ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środkw publicznych (druk nr 3392), zgodnie z ktrą gminy, powiaty i samorządy wojewdztw przygotują ocenę zasobw pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej.

Wprawdzie postępowanie klauzulowe jest postępowaniem specyficznym w tym sensie, że stanowi swego rodzaju pomost pomiędzy postępowaniem rozpoznawczym i egzekucyjnym, to jednak przyjąć należy, że jest objęte normą zawartą w art. 7674 § 3 k.p.c. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 10 grudnia 2010 r.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna.