Weronika Adamczyk

Od 1 października będzie możliwość korzystniejszego ustalenia kapitału początkowego. Z nowych zasad będą mogły skorzystać osoby, które przed dniem 1 stycznia 1999 r. przepracowały jedynie część roku kalendarzowego i miały przez to niższą wartość kapitału początkowego.

W czwartek 1 sierpnia br. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. W ustawie przewidziano krótkie vacatio legis - 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Ogłoszenie, zgodnie z przepisami, musi nastąpić niezwłocznie. Oznacza to, że przepisy wprowadzające zmiany w czasie pracy mogą wejść w życie już w sierpniu.

Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, do której Marszałek Senatu skierował ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy, na posiedzeniu 31 lipca br. wniosła o przyjęcie ustawy bez poprawek. Nie poparła tym samym wniosku o wydłużenie wymiaru urlopu wychowawczego do 37 miesięcy.

Wystawienie przez pracownika weksla lub złożenie przez niego oświadczenia o poddaniu się egzekucji, a także uznaniu długu mające na celu zabezpieczenie przyszłych roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy będzie nieważne. To główne założenie wniesionego do Sejmu projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy.

36-miesięczny urlop wychowawczy, w tym jeden miesiąc tylko dla ojca, wydłużenie z 3 do 4 miesięcy wymiaru urlopu, z którego mogą jednocześnie korzystać oboje rodziców oraz możliwość podzielenia urlopu na 5 części to główne założenia ustawy zmieniającej kodeks pracy, którą Sejm uchwalił 26 lipca.

Składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne za miesiące: lipiec, sierpień i wrzesień 2013 r. wynosi miesięcznie nie mniej niż 340,94 zł.

Na posiedzeniu 12 lipca br. posłowie przyjęli poprawkę Senatu do uchwalonej 13 czerwca 2013 r. ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Ustawa została przekazana do podpisu Prezydenta.

Od 10 lipca pracownicy niepełnosprawni zaliczeni do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności będą zatrudnieni w oparciu o krótsze normy czasu pracy bez konieczności legitymowania się zaświadczeniem lekarskim wskazującym na celowość stosowania takich skróconych norm czasu pracy.

Stawka odsetek za zwłokę od nieterminowo regulowanych składek na ubezpieczenia społeczne wynosi od 4 lipca 2013 r. 10 proc. Rada Polityki Pieniężnej podjęła bowiem na posiedzeniu w dniach 2-3 lipca decyzję o obniżeniu stóp procentowych NBP. Obniżeniu do 10 proc. uległy więc stawki odsetek od zaległości podatkowych, a tym samym również i stawka odsetek za zwłokę w zapłacie składek na ubezpieczenia społeczne.