Proces pracy może wiązać się z zagrożeniem dla stanu psychofizycznego pracowników, ich zdrowia. a czasami nawet dla ich życia. Stąd nowoczesne ustawodawstwo prawa pracy istotną rolę przypisuje zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy. W komentarzu Serwisu BHP Kamil Szymański omówił m.in. obowiązku pracodawcydotyczące informowania o zagrożeniach na stanowisku pracy, ochrony przeciwpożarowej i organizacji pierwszej pomocy.

Międzynarodowe warsztaty dotyczące oceny planowanej lokalizacji elektrowni jądrowejW związku z przygotowaniami Państwowej Agencji Atomistyki do realizacji zadań określonych w Programie Polskiej Energetyki Jądrowej w dniach 8-12 września 2014 r. przeprowadzono w siedzibie PAA warsztaty z oceny przez dozór jądrowy planowanej lokalizacji elektrowni jądrowej.

Minimalna pensja określona w ramach udzielania zamówień publicznych nie może być rozszerzona na pracowników podwykonawcy mającego siedzibę w innym państwie członkowskim, jeżeli ci pracownicy wykonują dane zamówienie wyłącznie w tym państwie - tak wynika z wyroku Trybunału w Luksemburgu.

Do dnia 30 września pracodawca ma obowiązek przekazać na rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na 2014 r.

Urlopu zaległego za 2013 r. pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi do 30 września 2014 r. Nieudzielenie urlopu zaległego w ww. terminie stanowić będzie wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny do 30.000 zł.

W artykule dlaSerwisu HRomówione zostały błędy popełniane w realizacji rozwoju zawodowego pracownika oraz przy materialnym motywowaniu pracowników. Przedstawiono takżezasady wzmacniania motywacji poprzez stosowanie pochwał oraz motywacyjną rolę kafeteryjnych systemów wynagrodzeń.

Według danych GUS tylko w pierwszym kwartale 2014 roku wśród pracowników biurowych w Polsce wydarzyło się ponad 4 tys. wypadków przy pracy. Główne ich powody to brak bezpiecznej i ergonomicznej przestrzeni biurowej, odpowiednich szkoleń, a także typowe w Polsce, luźne podejście do kwestii BHP. Standardy w tym zakresie powoli zmieniają jednak dobre praktyki zagranicznych firm inwestujących w Polsce.

Elektrociepłownia Lubin zainwestowała 35 mln zł w nowy ciąg węglowy. Ma on zapewnić bezpieczeństwo dostaw węgla potrzebnego do produkcji ciepła dla mieszkańców Lubina i oddziałów KGHM Polska Miedź i poprawić warunki pracy osób zatrudnionych przy jego obsłudze.

Pracodawca może określić w regulaminie pracy, iż przebywanie w zakładzie pracy bez jego polecenia przed godziną rozpoczęcia pracy lub po jej zakończeniu nie stanowi pracy nadliczbowej., zauważa Joanna Kaleta, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W związku z sytuacją w górnictwie zarząd regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ Solidarność ogłosił w czwartek pogotowie protestacyjne we wszystkich strukturach branżowych i terenowych śląsko-dąbrowskiej S - poinformował rzecznik związku Grzegorz Podżorny.

Już w tym roku mniej niż 1 mln osób będzie pobierać renty z ZUS. Wydatki na te świadczenia nie rosną od trzech lat czytamy w Rzeczpospolitej.

Pracodawca ma obowiązek przechowywać orzeczenia wydane na podstawie profilaktycznych badań lekarskich. Wskazane jest, aby oprócz zaświadczenia lekarskiego wydanego przez lekarza medycyny pracy przechowywać również kopię skierowania na badania profilaktyczne.

Zapowiadana na początku 2014 roku podwyżka płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii wchodzi w życie od 1 października. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie o 19 pensów i będzie wynosiła 6,50 GBP.

Od wieków biznes nierozerwalnie łączy się z odpowiedzialnością. Jednak jej wymiar zmieniał się przez ostatnie dwa stulecia, dowiadujemy się w jednym z ostatnich wydań Personelu Plus.

Udział w Dniach Bezpieczeństwa Technicznego jest doskonałym sposobem na uzupełnienie i aktualizację wiedzy. Oprócz części informacyjnej, w trakcie każdego spotkania, odbywają się warsztaty tematyczne połączone z konsultacjami ekspertów UDT. We wrześniu spotkania w ramach Dni Bezpieczeństwa Technicznego odbyły się w Zielonej Górze, Białymstoku, Dąbrowie Górniczej, Gdańsku, Krakowie i Wałbrzychu.

Bezpłatne badania profilaktyczne, finansowanie kolonii dladzieci to niektóre zprzykładów pozapłacowych bonusów, które oferują swoim pracownikom duże sieci handlowe. Eksperci podkreślają, że dodatkowe świadczenia są doskonałym sposobem budowania lojalności ipodnoszenia satysfakcji zpracy.

Rodzaje testów, które powinny być stosowane w ramach kontroli fizycznych parametrów urządzeń radiologicznych w jednostce ochrony zdrowia, określa wchodząca dziś w życie nowelizacja Prawa atomowego. W ustawie zapisano też m.in., kto jest uprawniony do wykonywania testów.

Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już do pracy. Jakie udogodnienia im przysługują?

Już niektórzy przedwojennii pracodawcy zauważyli, że kreowanie wysokiej kultury pracy połączone z dbałością o kondycję i dobre samopoczucie swoich pracowników jest kluczem do sukcesu.

Jak poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwota wstrzymanych, cofniętych bądź obniżonych świadczeń w pierwszym półroczu 2014 r. to ponad 90 mln zł.