Choć Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ponad 32 mln zł na poprawę warunków bhp w firmach, przedsiębiorcom trudno uzyskać pieniądze z tego funduszu - informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Konfederacja Lewiatan postuluje kontrolę stosowania elastycznego czasu pracy
BHP
W opinii Konfederacji Lewiatan w ramach programowanych działań kontrolnych i prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy na 2015 r. należałoby uwzględnić te obszary prawa pracy, w których zostały wprowadzone w ostatnim czasie zmiany.
Obszary o największym ryzyku wypadków przy pracy i przestrzeganie przepisów bhp były jednym z tematów posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy w dniu 26 sierpnia 2014 r. Tematem sesji był również program wsparcia z funduszu wypadkowego poprawy warunków pracy w przedsiębiorstwach o wysokim poziomie ryzyka.
Błędy ortograficzne w CV, złe zdjęcie lub kłamstwa w hobby mogą przekreślić szanse na pracę
HR
Odpowiednio skonstruowane CV zwiększa szanse na zatrudnienie. Informacje w dokumencie nie muszą być ułożone chronologiczne, na początku lepiej zaznaczyć najważniejsze umiejętności i osiągnięcia. Warto też się wyróżnić i urozmaicić życiorys, ale bez przesady, bo powinien być jednak czytelny i zrozumiały. Błędy ortograficzne i stylistyczne czy nieodpowiednie zdjęcie mogą przekreślić szanse kandydata.
Wirtualna rekrutacja coraz bardziej popularna
HR
Wirtualne rozmowy są coraz częściej wykorzystywaną metodą rekrutacji pracowników. Wideokonferencje, rozmowy telefoniczne iza pośrednictwem Skypea pozwalają zaoszczędzić czasi dają możliwość sprawdzenia większej liczby kandydatów.
Solidarność pozytywnie o zmianach w kodeksie pracy
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność pozytywnie oceniło projekt zmian w Kodeksie pracy, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednocześnie postulując, aby projektodawca traktował obszar dotyczący bhp całościowo i uwzględnił w jednej nowelizacji wszystkie zmiany konieczne w związku z treścią art 92 Konstytucji RP.
NIK wytyka ZUS słabą egzekucję składek
ZUS słabo ściąga należności od niepłacących składek, z poślizgiem wszczyna egzekucje, a niektórym bez uzasadnienia umarza postępowania twierdzi NIK w raporcie, do którego dotarłaRzeczpospolita.
Ponad tysiąc firm przeszło na elastyczny czas pracy
Rok 2015 przyniesie wiele zmian w delegowaniu pracowników do Niemiec. Problemów firmom, szczególnie tym delegującym opiekunki i rzeźników, przysporzy konsekwentne stosowanie przez ZUS nowej wersji Praktycznego Poradnika Komisji Administracyjnej.
WUG: nowe aparaty ucieczkowe dobrej jakości, stare - bywają wadliwe
BHP
Nowo wyprodukowane aparaty ucieczkowe KA-60, przeznaczone dla górników, są jakościowo dobre. Te użytkowane już w kopalniach bywają wadliwe, zarówno z winy producenta, jak i użytkowników - podał Wyższy Urząd Górniczy, powołując się na wyniki kontroli.
Giertych: 3-miesięczne vacatio legis dla ozusowania umów zlecenia jest niekonstytucyjne
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i określenie nowego zakresu umów podlegających obowiązkowi odprowadzania składek do ZUS uznać należy za dopuszczalne w świetle uprawnień władzy ustawodawczej i Konstytucji RP. Nie oznacza to jednak, że całość projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych jest prawidłowa.
Kosiniak-Kamysz: dane GUS optymistyczne dla gospodarki
Wtorkowe dane GUS są optymistyczne dla gospodarki - uważa minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Jego zdaniem tendencja spadku stopy bezrobocia możliwa jest do utrzymania do października.
ZUS wspiera inwestycje zwiększające bezpieczeństwo pracowników
BHP
ZUS na wniosek przedsiębiorcy może sfinansować przedstawiony przez niego projekt mający na celu poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy.
Rusza OSHwiki - nowa platforma internetowa poświęcona BHP
BHP
Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) uruchomiła platformę OSHwiki podczas XX Światowego Kongresu Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy 2014 we Frankfurcie w Niemczech.
SN: migrujący pracownik nie ma prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
Obywatel polski, który podlegał wyłącznie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia w innym państwie UE oraz wyczerpał ustalone i wypłacone przez instytucje właściwe tego Państwa świadczenia pieniężne z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, nie nabywa prawa do uregulowanego w polskim porządku prawnymświadczenia rehabilitacyjnego