Zasady wynagradzania dozorców i strażników.

ZARZĄDZENIE
PREZESA PAŃSTWOWEJ KOMISJI ETATÓW
z dnia 9 czerwca 1956 r.
w sprawie zasad wynagradzania dozorców i strażników. *

Na podstawie § 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 1956 r. w sprawie uposażenia pracowników zatrudnionych w ministerstwach i urzędach centralnych (Dz. U. Nr 10, poz. 54), § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie uposażenia pracowników zatrudnionych w prezydiach rad narodowych i terenowych organach podległych ministrom (Dz. U. Nr 20, poz. 98), § 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie uposażenia pracowników administracyjnych zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia (Dz. U. Nr 23, poz. 107) oraz § 12 uchwały nr 192 Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 1956 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w centralnych zarządach i zarządach (Monitor Polski Nr 33, poz. 412) - w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych zarządza się, co następuje:
§  1.
Zarządzenie normuje zasady wynagradzania dozorców i strażników zatrudnionych w:
1)
ministerstwach i urzędach centralnych, jak również w centralnych zarządach i zarządach, wchodzących w skład ministerstw i urzędów centralnych;
2)
prezydiach rad narodowych wojewódzkich (w m.st. Warszawie i m. Łodzi), powiatowych, miejskich i dzielnicowych oraz osiedli;
3)
terenowych urzędach podległych ministrom (kierownikom urzędów centralnych) nie wchodzących w skład terenowych organów jednolitej władzy państwowej;
4)
instytutach naukowych i naukowo-badawczych oraz placówkach naukowych Polskiej Akademii Nauk;
5)
zakładach społecznych służby zdrowia i kolumnach transportu sanitarnego.
§  2.
Dozorcami w rozumieniu zarządzenia są pracownicy pilnujący nieruchomości zamkniętych.
§  3.
Strażnikami w rozumieniu zarządzenia są pracownicy pilnujący pomieszczeń, urządzeń i inwentarza biurowego w jednostkach wymienionych w § 1.
§  4.
1.
Rozkład czasu pracy dozorców i strażników ustalają:
1)
w jednostkach wymienionych w § 1 pkt 1, 3, 4 i 5 - właściwi ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) lub z ich upoważnienia kierownicy jednostek podległych bezpośrednio ministrom;
2)
w prezydiach rad narodowych szczebla wojewódzkiego i powiatowego - przewodniczący prezydiów tych rad lub z upoważnienia przewodniczącego wyznaczony kierownik wydziału.
2.
Czas pracy dozorców i strażników poczynając od dnia 1 stycznia 1957 r. nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
3.
Pracownikom, o których mowa w § 1, przysługuje w tygodniu jeden dzień (pełne 24 godziny) wolny od pracy, z tym że co trzeci tydzień dzień wolny od pracy powinien przypadać w niedzielę.
§  5.
1.
Wynagrodzenie miesięczne pracowników określonych w § 1 ustala się w następującej wysokości:

dozorca - 500 zł,

strażnik - 600 lub 680 zł,

starszy strażnik - 680 lub 730 zł.

2.
Wynagrodzenie określone w ust. 1 przysługuje za 200 godzin pracy w miesiącu (46 godzin tygodniowo).
§  6.
1.
Strażnikom i dozorcom przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości:
1)
za każdą godzinę ponad 8 godzin na dobę bądź ponad 6 godzin w sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46 godzin tygodniowo do 72 godzin tygodniowo) - po 110% zasadniczej stawki godzinowej;
2)
za następne godziny nadliczbowe oraz godziny nadliczbowe przypadające w święta i w nocy - po 200% zasadniczej stawki godzinowej.
2.
Zasadniczą stawkę godzinową otrzymuje się przez podzielenie otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia miesięcznego przez 200.
3.
Za czas szkolenia zawodowego ewentualnie pogotowia poza normalnym czasem pracy pracownicy otrzymują po 150% zasadniczej stawki godzinowej za godzinę szkolenia lub pogotowia.
§  7.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą:
1)
od dnia 1 kwietnia 1956 r. - w stosunku do dozorców i strażników zatrudnionych w ministerstwach i urzędach centralnych, jak również w centralnych zarządach i zarządach wchodzących w skład ministerstw i urzędów centralnych;
2)
od dnia 1 czerwca 1956 r. - w stosunku do dozorców i strażników zatrudnionych:
a)
w prezydiach rad narodowych wojewódzkich (w m.st. Warszawie i m. Łodzi), powiatowych, miejskich, dzielnicowych oraz osiedli,
b)
terenowych urzędach podległych ministrom (kierownikom urzędów centralnych) nie wchodzących w skład terenowych organów jednolitej władzy państwowej,
c)
w instytutach naukowych i naukowo-badawczych oraz placówkach naukowych Polskiej Akademii Nauk,
d)
w społecznych zakładach służby zdrowia i kolumnach transportu sanitarnego.
* Z dniem 1 lipca 1964 r. nin. zarządzenie traci moc obowiązującą w odniesieniu do pracowników ministerstw, zgodnie z § 21 pkt 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 lipca 1964 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych (Dz.U.64.29.185).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.53.587

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zasady wynagradzania dozorców i strażników.
Data aktu: 09/06/1956
Data ogłoszenia: 27/06/1956
Data wejścia w życie: 27/06/1956, 01/06/1956, 01/04/1956