NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Sprawa C-843/19: Wyrok Trybunału (ósma izba) z dnia 21 stycznia 2021 r. - Instituto Nacional de la Seguridad Social v. BT.

Wyrok Trybunału (ósma izba) z dnia 21 stycznia 2021 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de Cataluña - Hiszpania) - Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) / BT
(Sprawa C-843/19) 1

[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Równe traktowanie kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego - Dyrektywa 79/7/EWG - Artykuł 4 ust. 1 - Dobrowolne wcześniejsze przejście na emeryturę - Świadczenie emerytalne z tytułu wcześniejszego przejścia na emeryturę - Kwalifikowalność - Kwota należnego świadczenia emerytalnego mająca odpowiadać co najmniej ustawowo określonej kwocie minimalnej - Odsetek pracowników każdej płci wyłączonych z możliwości ubiegania się o wcześniejsze przejście na emeryturę - Uzasadnienie ewentualnego szczególnie mniej korzystnego położenia pracowników płci żeńskiej - Cele polityki społecznej danego państwa członkowskiego]

Język postępowania: hiszpański

(2021/C 79/18)

(Dz.U.UE C z dnia 8 marca 2021 r.)

Sąd odsyłający

Tribunal Superior de Justicia de Cataluña

Strony w postępowaniu głównym

Wnosząca apelację: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Druga strona postępowania: BT

Sentencja

Artykuł 4 ust. 1 dyrektywy Rady 79/7/EWG z dnia 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego należy interpretować w ten sposób, że nie stoi on na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu, które w razie dobrowolnego wcześniejszego przejścia na emeryturę pracownika ubezpieczonego w ramach ogólnego systemu zabezpieczenia społecznego uzależnia jego prawo do świadczenia emerytalnego z tego tytułu od spełnienia przesłanki, zgodnie z którą kwota tego świadczenia musi być co najmniej równa minimalnej kwocie świadczenia emerytalnego, do której ów pracownik miałby prawo w wieku 65 lat, nawet jeśli owo uregulowanie stawia w niekorzystnym położeniu szczególnie pracowników płci żeńskiej w porównaniu do pracowników płci męskiej, czego ustalenie należy do sądu odsyłającego, o ile jednakże taki skutek jest uzasadniony zgodnymi z prawem celami polityki społecznej niemającymi nic wspólnego z dyskryminacją ze względu na płeć.

1 Dz.U. C 54 z 17.2.2020.
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2021.79.15

Rodzaj:wyrok
Tytuł:Sprawa C-843/19: Wyrok Trybunału (ósma izba) z dnia 21 stycznia 2021 r. - Instituto Nacional de la Seguridad Social v. BT.
Data aktu:2021-01-21
Data ogłoszenia:2021-03-08