[Służba publiczna - Personel EBI - Wynagrodzenie - Coroczna waloryzacja wynagrodzeń - Pewność prawa - Uzasadnione oczekiwania - Konsultacje z personelem - Obowiązek uzasadnienia - Proporcjonalność]Język postępowania: francuski
(2021/C 35/56)
(Dz.U.UE C z dnia 1 lutego 2021 r.)
Strony
Strona skarżąca: Vincent Thunus (Contern, Luksemburg) i inni skarżący, których nazwiska wymieniono w załączniku (przedstawiciel: adwokatka L. Levi)
Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny (przedstawiciele: T. Gilliams, J. Klein i J. Krueck, pełnomocnicy, wspierani przez adwokata P.-E. Partscha)
Przedmiot
Skarga na podstawie art. 270 TFUE i art. 50a Statutu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej po pierwsze o stwierdzenie nieważności decyzji zawartych w rozliczeniach wynagrodzenia skarżących za luty 2019 r. i za kolejne miesiące, wykonujących decyzję Rady Dyrektorów EBI z dnia 18 lipca 2017 r. określającą nowe podejście do ogólnego wzrostu wynagrodzeń personelu, mającą zastosowanie do wszystkich pracowników EBI, decyzji Rady Dyrektorów z dnia 11 grudnia 2018 r. ustalającej budżet wynagrodzeń na rok 2019 oraz decyzji Komitetu Zarządzającego EBI z dnia 30 stycznia 2019 r. ustalającej stopę waloryzacji wynagrodzeń na rok 2019 na poziomie 0,8 %, a także, po drugie, o naprawienie szkody, jaką skarżący mieli ponieść w wyniku tych decyzji.
Sentencja