[Służba publiczna - Personel EBI - Wynagrodzenie - Roczna waloryzacja wynagrodzeń - Pewność prawa - Uzasadnione oczekiwania - Konsultacje z pracownikami - Obowiązek uzasadnienia - Proporcjonalność]Język postępowania: francuski
(2021/C 35/55)
(Dz.U.UE C z dnia 1 lutego 2021 r.)
Strony
Strona skarżąca: Vincent Thunus (Contern, Luksemburg) i pozostali skarżący wymienieni w załączniku (przedstawiciel: adwokat L. Levi)
Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny (przedstawiciele: T. Gilliams, J. Klein i J. Krueck, pełnomocnicy, których wspomagał adwokat P.-E. Partsch)
Przedmiot
Oparty na art. 270 TFUE i art. 50a statutu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wniosek o stwierdzenie nieważności decyzji zawartych w rozliczeniach wynagrodzenia skarżących za luty 2018 i kolejne miesiące, do których zastosowano decyzję Rady Dyrektorów EBI z dnia 18 lipca 2017 r. w sprawie nowego podejścia do ogólnej podwyżki wynagrodzeń personelu, mającego zastosowanie do wszystkich pracowników EBI oraz decyzję Komitetu Zarządzającego EBI z dnia 30 stycznia 2018 r. ustalającą współczynnik waloryzacji wynagrodzeń na 2018 r. wynoszący 0,7 %, oraz o naprawienie podnoszonej przez skarżących szkody poniesionej z racji tych decyzji.
Sentencja