Sprawa C-300/19: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 11 listopada 2020 r. - UQ v. Marclean Technologies, S.L.U.

Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 11 listopada 2020 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social no 3 de Barcelona - Hiszpania) - UQ / Marclean Technologies, S.L.U.

(Sprawa C-300/19) ¹

[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Zwolnienia grupowe - Dyrektywa 98/59/WE - Artykuł 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) - Pojęcie zwolnienia grupowego - Sposoby obliczania liczby zwolnień - Okres odniesienia, który należy uwzględnić]

Język postępowania: hiszpański

(2021/C 19/06)

(Dz.U.UE C z dnia 18 stycznia 2021 r.)

Sąd odsyłający

Juzgado de lo Social n^o 3 de Barcelona

Strony w postępowaniu głównym

Strona powodowa: UQ

Strona pozwana: Marclean Technologies, S.L.U.

Przy udziale: Ministerio Fiscal, Fondo de Garantía Salarial

Sentencja

Artykuł 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) dyrektywy Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych należy interpretować w ten sposób, że w celu dokonania oceny, czy sporne indywidualne zwolnienie stanowi część zwolnienia grupowego, okres odniesienia przewidziany w tym przepisie dla ustalenia, czy doszło do zwolnienia grupowego, oblicza się z uwzględnieniem jakiegokolwiek obejmującego to indywidualne zwolnienie okresu 30 lub 90 kolejnych dni, podczas którego pracodawca przeprowadził największą liczbę zwolnień z jednego lub więcej powodów niezwiązanych z poszczególnymi pracownikami w rozumieniu tego samego przepisu.

1 Dz.U. C 295 z 2.9.2019.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2021.19.6/1
• Rodzaj: wyrok
• Tytuł: Sprawa C-300/19: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 11 listopada 2020 r. - UQ v. Marclean Technologies, S.L.U.
• Data aktu: 2020-11-11
• Data ogłoszenia: 2021-01-18