Sprawa C-760/18: Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 11 lutego 2021 r. - M.V. i in. v. Organismos Topikis Aftodioikisis Dimos Agiou Nikolaou.

Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 11 lutego 2021 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Monomeles Protodikeio Lasithiou - Grecja) - M.V. i in. / Organismos Topikis Aftodioikisis (O.T.A.) "Dimos Agiou Nikolaou"

(Sprawa C-760/18) ¹

[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Dyrektywa 1999/70/WE - Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC - Klauzula 5 - Środki mające na celu zapobieganie nadużyciom wynikającym z wykorzystywania kolejnych umów o pracę lub stosunków pracy zawieranych na czas określony - Umowy o pracę na czas określony zawierane w sektorze publicznym - Kolejne umowy lub przedłużona pierwsza umowa - Równoważne rozwiązanie prawne - Bezwzględny konstytucyjny zakaz przekształcania umów o pracę na czas określony w umowy na czas nieokreślony - Obowiązek wykładni zgodnej]

Język postępowania: grecki

(2021/C 128/02)

(Dz.U.UE C z dnia 12 kwietnia 2021 r.)

Sąd odsyłający

Monomeles Protodikeio Lasithiou

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: M.V. i in.

Strona pozwana: Organismos Topikis Aftodioikisis (O.T.A.) "Dimos Agiou Nikolaou"

Sentencja

1) Klauzulę 1 i klauzulę 5 pkt 2 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego w dniu 18 marca 1999 r., stanowiącego załącznik do dyrektywy Rady 1999/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony zawartego przez UNICE, CEEP i ETUC, należy interpretować w ten sposób, że zawarte w nich wyrażenie "kolejnych umów o pracę zawieranych na czas określony" obejmuje również przedłużanie z mocy prawa umów o pracę na czas określony pracowników sektora oczyszczania jednostek samorządu terytorialnego, które nastąpiło zgodnie z wyraźnymi przepisami krajowymi i niezależnie od tego, że forma pisemna, co do zasady przewidziana w celu zawarcia kolejnych umów, nie została zachowana.

2) Klauzulę 5 pkt 1 porozumienia ramowego należy interpretować w ten sposób, że w przypadku gdy doszło do nadużyć wynikających z wykorzystywania kolejnych umów o pracę na czas określony w rozumieniu tego przepisu, obowiązek dokonania przez sąd odsyłający, tak dalece, jak jest to możliwe, wykładni i stosowania wszystkich istotnych przepisów prawa krajowego, włącznie ze stosownym ukaraniem tych nadużyć i usunięciem skutków naruszenia prawa Unii, obejmuje ocenę kwestii, czy przepisy nadal obowiązującego wcześniejszego krajowego uregulowania pozwalające na przekształcanie kolejnych umów o pracę na czas określony w umowę o pracę na czas nieokreślony mogą w danym wypadku mieć zastosowane do celów tej wykładni zgodnej, nawet jeśli krajowe przepisy konstytucyjne zakazują w sposób bezwzględny takiego przekształcania w sektorze publicznym.

1 Dz.U. C 103 z 18.03.2019.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2021.128.2
• Rodzaj: Wyrok
• Tytuł: Sprawa C-760/18: Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 11 lutego 2021 r. - M.V. i in. v. Organismos Topikis Aftodioikisis Dimos Agiou Nikolaou.
• Data aktu: 11/02/2021
• Data ogłoszenia: 12/04/2021