Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria C
  3. Dz.U.UE.C.2020.428.12

Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2020 r.

Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2020 r.

(2020/C 428/10)

(Dz.U.UE C z dnia 11 grudnia 2020 r.)

1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
1.7.2020 STOPIEŃ
GRUPA

ZASZEREGOWANIA

 1 2 3 4 5
16 19 127,29 19 931,05 20 768,57 20 768,57 20 768,57
15 16 905,33 17 615,72 18 355,95 18 866,64 19 127,29
14 14 941,46 15 569,34 16 223,58 16 674,95 16 905,33
13 13 205,78 13 760,70 14 338,93 14 737,88 14 941,46
12 11 671,70 12 162,15 12 673,23 13 025,81 13 205,78
11 10 315,83 10 749,30 11 201,00 11 512,64 11 671,70
10 9 117,48 9 500,59 9 899,84 10 175,25 10 315,83
9 8 058,32 8 396,94 8 749,80 8 993,22 9 117,48
8 7 122,21 7 421,49 7 733,35 7 948,51 8 058,32
7 6 294,84 6 559,36 6 834,99 7 025,15 7 122,21
6 5 563,58 5 797,38 6 040,98 6 209,06 6 294,84
5 4 917,29 5 123,92 5 339,22 5 487,78 5 563,58
4 4 346,06 4 528,68 4 718,98 4 850,27 4 917,29
3 3 841,17 4 002,60 4 170,80 4 286,82 4 346,06
2 3 394,97 3 537,62 3 686,28 3 788,84 3 841,17
1 3 000,59 3 126,66 3 258,05 3 348,71 3 394,97
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
1.7.2020 STOPIEŃ
GRUPA

ZASZEREGOWANIA

 1 2 3 4 5
6 4 878,26 5 083,26 5 296,86 5 444,21 5 519,44
5 4 311,57 4 492,75 4 682,20 4 811,78 4 878,26
4 3 810,72 3 970,83 4 137,70 4 252,82 4 311,57
3 3 368,02 3 509,55 3 657,05 3 758,77 3 810,72
2 2 976,76 3 101,86 3 232,22 3 322,13 3 368,02
1 2 630,97 2 741,53 2 856,74 2 936,19 2 976,76
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
–
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),
–
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2021 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),
–
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. do emerytur, na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
1 2 3 4
Państwo/Miejsce Wynagrodzenie

1.7.2020

 Transfery 1.1.2021 Emerytury

1.7.2020
Bułgaria 59,1 56,6
Republika Czeska 85,2 71,8
Dania 131,3 132,8 132,8
Niemcy 101,9 101,2 101,2
Bonn 95,8
Karlsruhe 98
Monachium 113,9
Estonia 82,3 85,1
Irlandia 129 120,7 120,7
Grecja 81,4 79,1
Hiszpania 94,2 90,7
Francja 120,5 110,3 110,3
Chorwacja 75,8 66,8
Włochy 95 96,2
Varese 90,7
Cypr 78,2 81,2
Łotwa 77,5 72,3
Litwa 76,6 68,7
Węgry 71,9 60,0
Malta 94,7 97,9
Niderlandy 113,9 111,6 111,6
Austria 107,9 109,9 109,9
Polska 70,9 61,1
Portugalia 91,1 87,2
Rumunia 66,6 57,0
Słowenia 86,1 82,2
Słowacja 80,6 74,3
Finlandia 118,4 120,3 120,3
Szwecja 124,3 113,2 113,2
Zjednoczone Królestwo 119,2 119,2
4.1.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 1 030,72 EUR.
4.2.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 1 374,30 EUR.
5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 192,78 EUR.
5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 421,24 EUR.
5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 285,81 EUR.
5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 102,90 EUR.
5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 571,35 EUR.
5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 410,74 EUR.
6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,2125 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,3543 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,2125 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,0708 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0342 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek ponad 10000 km
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
–
106,25 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
–
212,50 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2021 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,4285 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,7141 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,4285 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,1427 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0689 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek powyżej 10000 km
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2021 r.:
–
214,21 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
–
428,39 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8.
Kwota dodatku dziennego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
–
44,28 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
–
35,71 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
–
1 260,50 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
–
749,49 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
–
1 511,73 EUR (dolna granica),
–
3 023,45 EUR (górna granica).
10.2.
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust.7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 1 374,30 EUR.
11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
GRUPA FUNKCYJNA 1.7.2020 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7
IV 18 6 593,66 6 730,78 6 870,74 7 013,62 7 159,49 7 308,37 7 460,34
17 5 827,65 5 948,83 6 072,54 6 198,83 6 327,74 6 459,32 6 593,66
16 5 150,62 5 257,72 5 367,07 5 478,68 5 592,63 5 708,93 5 827,65
15 4 552,24 4 646,91 4 743,55 4 842,20 4 942,90 5 045,68 5 150,62
14 4 023,40 4 107,07 4 192,48 4 279,67 4 368,69 4 459,50 4 552,24
13 3 555,98 3 629,93 3 705,41 3 782,48 3 861,13 3 941,43 4 023,40
III 12 4 552,18 4 646,84 4 743,48 4 842,11 4 942,80 5 045,58 5 150,51
11 4 023,37 4 107,02 4 192,42 4 279,60 4 368,60 4 459,44 4 552,18
10 3 555,97 3 629,91 3 705,39 3 782,45 3 861,10 3 941,40 4 023,37
9 3 142,88 3 208,23 3 274,95 3 343,06 3 412,58 3 483,53 3 555,97
8 2 777,78 2 835,54 2 894,51 2 954,69 3 016,15 3 078,86 3 142,88
II 7 3 142,81 3 208,18 3 274,90 3 343,00 3 412,56 3 483,53 3 555,98
6 2 777,65 2 835,41 2 894,39 2 954,59 3 016,04 3 078,77 3 142,81
5 2 454,90 2 505,95 2 558,08 2 611,30 2 665,59 2 721,04 2 777,65
4 2 169,66 2 214,79 2 260,86 2 307,89 2 355,88 2 404,89 2 454,90
I 3 2 672,85 2 728,32 2 784,96 2 842,75 2 901,74 2 961,96 3 023,45
2 2 362,91 2 411,95 2 462,01 2 513,11 2 565,27 2 618,52 2 672,85
1 2 088,92 2 132,29 2 176,53 2 221,70 2 267,81 2 314,88 2 362,91
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
–
948,12 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
–
562,13 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
–
1 133,79 EUR (dolna granica),
–
2 267,56 EUR (górna granica).
13.2.
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust.7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. - 1 030,72 EUR.
13.3.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
–
997,48 EUR (dolna granica),
–
2 347,04 EUR (górna granica).
14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 1 :
–
432,05 EUR,
–
652,12 EUR,
–
713,01 EUR,
–
972,07 EUR.
15.
Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 2  - 6,2368.
16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
1.7.2020 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7 8
16 19 127,29 19 931,05 20 768,57 20 768,57 20 768,57 20 768,57
15 16 905,33 17 615,72 18 355,95 18 866,64 19 127,29 19 931,05
14 14 941,46 15 569,34 16 223,58 16 674,95 16 905,33 17 615,72 18 355,95 19 127,29
13 13 205,78 13 760,70 14 338,93 14 737,88 14 941,46
12 11 671,70 12 162,15 12 673,23 13 025,81 13 205,78 13 760,70 14 338,93 14 941,46
11 10 315,83 10 749,30 11 201,00 11 512,64 11 671,70 12 162,15 12 673,23 13 205,78
10 9 117,48 9 500,59 9 899,84 10 175,25 10 315,83 10 749,30 11 201,00 11 671,70
9 8 058,32 8 396,94 8 749,80 8 993,22 9 117,48
8 7 122,21 7 421,49 7 733,35 7 948,51 8 058,32 8 396,94 8 749,80 9 117,48
7 6 294,84 6 559,36 6 834,99 7 025,15 7 122,21 7 421,49 7 733,35 8 058,32
6 5 563,58 5 797,38 6 040,98 6 209,06 6 294,84 6 559,36 6 834,99 7 122,21
5 4 917,29 5 123,92 5 339,22 5 487,78 5 563,58 5 797,38 6 040,98 6 294,84
4 4 346,06 4 528,68 4 718,98 4 850,27 4 917,29 5 123,92 5 339,22 5 563,58
3 3 841,17 4 002,60 4 170,80 4 286,82 4 346,06 4 528,68 4 718,98 4 917,29
2 3 394,97 3 537,62 3 686,28 3 788,84 3 841,17 4 002,60 4 170,80 4 346,06
1 3 000,59 3 126,66 3 258,05 3 348,71 3 394,97
17.
Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
–
149,05 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
–
228,53 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2020 r.:
Grupa zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 7
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 1 900,13 2 213,65 2 400,04 2 602,16 2 821,28 3 058,88 3 316,47
Grupa zaszeregowania 8 9 10 11 12 13 14
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 3 595,78 3 898,57 4 226,86 4 582,80 4 968,73 5 387,14 5 840,80
Grupa zaszeregowania 15 16 17 18 19
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 6 332,66 6 865,95 7 444,14 8 070,99 8 750,68
1 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
2 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).

Zmiany w prawie

Rząd chce zmieniać obowiązujące regulacje dotyczące czynników rakotwórczych i mutagenów
Rząd chce zmieniać obowiązujące regulacje dotyczące czynników rakotwórczych i mutagenów

Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, którego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosować polskie prawo do przepisów unijnych. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów. Nowela upoważnienia ustawowego pozwoli na zmianę wydanego na jej podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

Grażyna J. Leśniak 16.04.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do końca tego roku
Bez kary za brak lekarza w karetce do końca tego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz kolejny czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa. Pierwotnie termin wyznaczony był na koniec czerwca tego roku.

Beata Dązbłaż 10.04.2024
Będzie zmiana ustawy o rzemiośle zgodna z oczekiwaniami środowiska
Będzie zmiana ustawy o rzemiośle zgodna z oczekiwaniami środowiska

Rozszerzenie katalogu prawnie dopuszczalnej formy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie rzemiosła, zmiana definicji rzemiosła, dopuszczenie wykorzystywania przez przedsiębiorców, niezależnie od formy prowadzenia przez nich działalności, wszystkich kwalifikacji zawodowych w rzemiośle, wymienionych w ustawie - to tylko niektóre zmiany w ustawie o rzemiośle, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

Grażyna J. Leśniak 08.04.2024
Tabletki "dzień po" bez recepty nie będzie. Jest weto prezydenta
Tabletki "dzień po" bez recepty nie będzie. Jest weto prezydenta

Dostępność bez recepty jednego z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - takie rozwiązanie zakładała zawetowana w piątek przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tzw. tabletka "dzień po" byłaby dostępna bez recepty miał być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stało na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 29.03.2024
Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu
Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2020.428.12
Rodzaj: Informacja
Tytuł: Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2020 r.
Data aktu: 11/12/2020
Data ogłoszenia: 11/12/2020