Główny Inspektor Pracy do odwołania

W środę, 1 lipca, odbędzie się w Kancelarii Sejmu posiedzenie Rady Ochrony Pracy, którego porządek przewiduje dwa punkty: odwołanie Marcina Staneckiego ze stanowiska Głównego Inspektora Pracy i powołanie nowego GIP - dowiedział się serwis Prawo.pl.

Zaproszenie, do którego dotarł serwis Prawo.pl, wystosował do członków Rady Ochrony Pracy (ROP) w środę, 24 czerwca 2026 r., Krzysztof Gadowski, przewodniczący ROP. - Tematem posiedzenia będzie głosowanie nad wnioskiem Marszałka Sejmu RP w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej: 1. odwołania Głównego Inspektora Pracy; 2. powołania Głównego Inspektora Pracy – czytamy. Posiedzenie Rady Ochrony Pracy zwołane zostało na godz. 14:00.

Marcin Stanecki, który dziś jest Głównym Inspektorem Pracy, na stanowisko to został powołany z dniem 15 czerwca 2024 r. przez Szymona Hołownię, ówczesnego Marszałka Sejmu. Wcześniej (w latach 2021–2024) był dyrektorem Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Stanecki ma blisko 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, gdzie - jak podaje PIP na swojej stronie internetowej - poza wykonywaniem funkcji nadzorczo-kontrolnych jako organ adm. I stopnia, realizował czynności oskarżyciela publicznego oraz pełnomocnika pracowników przed sądami I i II instancji.

Czytaj również: Główny Inspektor Pracy nie będzie już musiał być inspektorem pracy>>

Przypomnijmy, że zgodnie z art. 2 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r., poz. 1712), Państwowa Inspekcja Pracy podlega Sejmowi. Nadzór nad Państwową Inspekcją Pracy w zakresie określonym w ustawie sprawuje Rada Ochrony Pracy. Natomiast w myśl art. 4 ust. 1 ww. ustawy, Głównego Inspektora Pracy powołuje i odwołuje Marszałek Sejmu po zasięgnięciu opinii Rady Ochrony Pracy i właściwej komisji sejmowej. Główny Inspektor Pracy, jak stanowi ust. 2, pełni obowiązki do dnia powołania jego następcy.

Polecamy w LEX:

Przekształcanie przez PIP umów cywilnoprawnych w umowę o pracę - konsekwencje dla pracodawcy - analiza >

Interpretacje indywidualne GIP — przewodnik dla pracodawców i działów HR >

Przewodnik po zmianach w prawie pracy 2026 r. >

Przegląd projektów rozporządzeń i ustaw z zakresu prawa pracy >