(2020/C 392/03)
(Dz.U.UE C z dnia 17 listopada 2020 r.)
Streszczenie
W dniu 19 lutego 2020 r. Komisja Europejska opublikowała białą księgę w sprawie sztucznej inteligencji - Europejskie podejście do doskonałości i zaufania. Jest ona częścią obszerniejszego pakietu dokumentów strategicznych, obejmującego również komunikat pt. "Europejska strategia w zakresie danych".
Biała księga realizuje podwójny cel: określa warianty strategiczne, które promują stosowanie sztucznej inteligencji ("AI") oraz zajmuje się "zagrożeniami związanymi z niektórymi zastosowaniami tej nowej technologii". Z myślą o realizacji tych celów w białej księdze zaproponowano szereg działań, które sprzyjają rozwojowi i wdrażaniu sztucznej inteligencji, oraz nowe ramy regulacyjne uwzględniające specyficzne problemy dotyczące sztucznej inteligencji nieprzewidziane w obecnych ramach.
Niniejsza opinia przedstawia stanowisko EIOD w sprawie białej księgi jako całości, a także w sprawie pewnych szczególnych aspektów, takich jak proponowane podejście oparte na analizie ryzyka, egzekwowanie przepisów dotyczących sztucznej inteligencji lub określone wymogi dotyczące zdalnej identyfikacji biometrycznej (w tym rozpoznawania twarzy).
Europejski Inspektor Ochrony Danych dostrzega rosnące znaczenie i wpływ sztucznej inteligencji. Wiąże się ona jednak z określonymi zagrożeniami i nie jest złotym środkiem, który rozwiąże wszystkie problemy. Każdy, kto wprowadza taką technologię, a zwłaszcza organy administracji publicznej przetwarzające duże ilości danych osobowych, powinien zdawać sobie sprawę z korzyści, kosztów i zagrożeń.
Europejski Inspektor Ochrony Danych z dużym zadowoleniem przyjmuje zawarte w białej księdze liczne odniesienia do europejskiego podejścia do sztucznej inteligencji, opartego na wartościach i prawach podstawowych UE, a także fakt, że uwzględniono potrzebę zapewnienia zgodności z europejskimi przepisami dotyczącymi ochrony danych.
Celem zaleceń zawartych w niniejszej opinii jest zatem wyjaśnienie i - w razie konieczności - dalsze rozwijanie zabezpieczeń i mechanizmów kontrolnych w odniesieniu do ochrony danych osobowych, ze szczególnym uwzględnieniem kontekstu stosowania sztucznej inteligencji.
Z tego względu EIOD zaleca, w szczególności, aby wszelkie nowe ramy regulacyjne dotyczące sztucznej inteligencji:
Nowa grupa osób uprawnionych z niepełnosprawnością do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2020.392.3 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Streszczenie opinii Europejskiego Inspektora Ochrony Danych na temat białej księgi Komisji Europejskiej w sprawie sztucznej inteligencji - Europejskie podejście do doskonałości i zaufania (Pełny tekst tej opinii jest dostępny w wersji angielskiej, francuskiej i niemieckiej na stronie internetowej EIOD www.edps.europa.eu). |
| Data aktu: | 17/11/2020 |
| Data ogłoszenia: | 17/11/2020 |