Sprawa T-361/20: Skarga wniesiona w dniu 10 czerwca 2020 r. - El Corte Inglés / EUIPO - Europull (GREEN COAST).

Skarga wniesiona w dniu 10 czerwca 2020 r. - El Corte Inglés / EUIPO - Europull (GREEN COAST)
(Sprawa T-361/20)

Język skargi: hiszpański

(2020/C 255/37)

(Dz.U.UE C z dnia 3 sierpnia 2020 r.)

Strony

Strona skarżąca: El Corte Inglés, SA (Madryt, Hiszpania) (przedstawiciel: adwokat J.L. Rivas Zurdo)

Strona pozwana: Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (EUIPO)

Druga strona w postępowaniu przed izbą odwoławczą: Europull Srl (Carpi, Włochy)

Dane dotyczące postępowania przed EUIPO

Właściciel spornego znaku towarowego: Strona skarżąca

Sporny znak towarowy: Graficzny unijny znak towarowy GREEN COAST - unijny znak towarowy nr 14 936 694 Postępowanie przed EUIPO: Postępowanie w sprawie unieważnienia prawa do znaku

Zaskarżona decyzja: Decyzja Czwartej Izby Odwoławczej EUIPO z dnia 30 marca 2020 r. w sprawie R 1555/2019-4 Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

stwierdzenie nieważności zaskarżonej decyzji w zakresie, w jakim oddalenie odwołania strony skarżącej potwierdza decyzję Wydziału Unieważnień w sprawie uwzględnienia wniosku o unieważnienie prawa do znaku nr 13 595 C i potwierdza unieważnienie graficznego unijnego znaku towarowego nr 14 936 694 GREEN COAST dla towarów z klasy 25;
obciążenie strony pozwanej i innych stron popierających jej żądania kosztami postępowania.

Podniesione zarzuty

Zaskarżona decyzja nie jest zgodna z przepisami dotyczącymi dowodu na okoliczność praw wcześniejszych (włoski znak towarowy z numerem zgłoszenia MO1997C000283 i numerem w rejestrze 0001247661), szczególnie z uwagi na to, że w pkt 22 tej decyzji Izba Odwoławcza uznaje, iż ten dowód został przedstawiony, a w pkt 15-21 tej decyzji przedstawia ona podstawowe rozważania, które pozwoliły jej dojść do tego wniosku;
Naruszenie art. 12 ust. 2 lit. a) oraz art. 2 ust. 2 lit. b) ppkt (i), do którego ten wcześniejszy artykuł odsyła, a także, analogicznie, art. 7 ust. 2 lit. a) ppkt (ii) rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2018/625;
Naruszenie art. 18 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/1001.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2020.255.28/2

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-361/20: Skarga wniesiona w dniu 10 czerwca 2020 r. - El Corte Inglés / EUIPO - Europull (GREEN COAST).
Data aktu: 03/08/2020
Data ogłoszenia: 03/08/2020