Sprawa C-216/15: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH v. Ruhrlandklinik gGmbH (orzeczenie wstępne).

Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 17 listopada 2016 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht - Niemcy) - Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH/Ruhrlandklinik gGmbH

(Sprawa C-216/15) ¹

(Odesłanie prejudycjalne - Dyrektywa 2008/104/WE - Praca tymczasowa - Zakres stosowania - Pojęcie "pracownika" - Pojęcie "działalności gospodarczej" - Personel pielęgniarski niemający umowy o pracę skierowany do zakładu leczniczego przez stowarzyszenie o celach niezarobkowych)

Język postępowania: niemiecki

(2017/C 014/09)

(Dz.U.UE C z dnia 16 stycznia 2017 r.)

Sąd odsyłający

Bundesarbeitsgericht

Strony w postępowaniu głównym

Strona wnosząca środek odwoławczy: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH

Druga strona postępowania: Ruhrlandklinik gGmbH

Sentencja

Artykuł 1 ust. 1 i 2 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej należy interpretować w ten sposób, że zakresem stosowania tej dyrektywy jest objęte kierowanie przez stowarzyszenie o celach niezarobkowych, w zamian za rekompensatę finansową, jednego z jego członków do przedsiębiorstwa użytkownika w celu świadczenia tam zasadniczo i pod kierownictwem tego przedsiębiorstwa pracy za wynagrodzeniem, o ile członek ten jest chroniony z tego tytułu w danym państwie członkowskim, czego sprawdzenie należy do sądu odsyłającego, i to mimo że wspomniany członek nie ma statusu pracownika w prawie krajowym z uwagi na to, iż nie zawarł umowy o pracę ze wspomnianym stowarzyszeniem.

1 Dz.U. C 270 z 17.8.2015.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2017.14.7/2
• Rodzaj: wyrok
• Tytuł: Sprawa C-216/15: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH v. Ruhrlandklinik gGmbH (orzeczenie wstępne).
• Data aktu: 2016-11-17
• Data ogłoszenia: 2017-01-16