Sprawa F-100/11: Skarga wniesiona w dniu 5 października 2011 r. - ZZ przeciwko Komisji.

Skarga wniesiona w dniu 5 października 2011 r. - ZZ przeciwko Komisji

(Sprawa F-100/11)

(2012/C 25/129)

Język postępowania: włoski

(Dz.U.UE C z dnia 28 stycznia 2012 r.)

Strony

Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciel: adwokat G. Cipressa)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Przedmiot i opis sporu

Stwierdzenie nieważności decyzji Komisji o odmowie zapłaty na rzecz skarżącego dziennych diet w związku z decyzją o przeniesieniu go z delegacji w Angoli do siedziby w Brukseli.

Żądania strony skarżącej

stwierdzenie nieważności decyzji przyjętej przez stronę pozwaną lub jej przypisywanej o oddaleniu, bez względu na to jaką przybrało ono formę i czy miało charakter częściowy czy całkowity, żądań skarżącego ujętych w jego wniosku z dnia 10 sierpnia 2010 r., doręczonym organowi powołującemu najpóźniej w dniu 13 sierpnia 2010 r.;
w razie potrzeby stwierdzenie nieważności pisma z dnia 22 grudnia 2010 r., doręczonego skarżącemu najwcześniej w dniu 11 lutego 2011 r.;
stwierdzenie nieważności decyzji przyjętej przez Komisję o oddaleniu, bez względu na to jaką przybrało ono formę, żądań skarżącego zawartych w jego zażaleniu z dnia 24 lutego 2011 r.;
zasądzenie od strony pozwanej zapłaty na rzecz skarżącego diet dziennych, o których mowa w art. 10 załącznika VII do regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej, które to diety należą się skarżącemu: a) w związku z decyzją przyjętą przez Komisję w dniu 18 marca 2002 r. o przeniesieniu skarżącego ze stanowiska w delegacji WE w Luandzie (Angola) do głównej siedziby w Brukseli, której to decyzji dotyczył wyrok wydany w dniu 14 września 2011 r. w sprawie T-236/02 Marcuccio przeciwko Komisji, b) za okres od dnia 1 kwietnia 2002 r., który był pierwszym dniem terminu określonego w decyzji z dnia 18 marca 2002 r. do 120 dnia kalendarzowego przypadającego po wspomnianym dniu;
zasądzenie od strony pozwanej na rzecz skarżącego odsetek od wspomnianych diet naliczanych za okres od dnia 31 lipca 2002 r. do dnia rzeczywistego dokonania ich zapłaty, w wysokości 10 % rocznie z coroczną kapitalizacją za okres rozpoczynający się w dniu 31 lipca 2002 r.;
obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2012.25.67/3

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa F-100/11: Skarga wniesiona w dniu 5 października 2011 r. - ZZ przeciwko Komisji.
Data aktu: 28/01/2012
Data ogłoszenia: 28/01/2012