Szczegółowe zasady przyznawania zasiłku okresowego.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 10 marca 1997 r.

w sprawie szczegółowych zasad przyznawania zasiłku okresowego.

Na podstawie art. 31 ust. 5 ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 1993 r. Nr 13, poz. 60, z 1994 r. Nr 62, poz. 265 oraz z 1996 r. Nr 100, poz. 459 i Nr 147, poz. 687) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Zasiłek okresowy jest świadczeniem wypłacanym miesięcznie, przyznawanym na okres nie dłuższy niż do końca miesiąca, w którym ustały okoliczności uzasadniające jego przyznanie.

2. Zasiłek okresowy świadczeniobiorca otrzymuje w określonym w decyzji terminie płatności.

§  2.

1. Zasiłek okresowy może być przyznany ze względu na długotrwałą chorobę osoby ubiegającej się o zasiłek lub członka rodziny wspólnie zamieszkującego i gospodarującego, powodującą wzrost kosztów utrzymania, w szczególności w związku z koniecznością stosowania:

1) specjalnej diety,

2) leków, których koszt stanowi znaczny wydatek,

3) dojazdów do placówek służby zdrowia,

4) zabiegów medyczno-rehabilitacyjnych,

5) środków higieniczno-opatrunkowych i artykułów sanitarnych.

2. Osoba ubiegająca się o zasiłek okresowy powinna przedstawić zaświadczenie lekarskie, potwierdzające występowanie przesłanek określonych w ust. 1 pkt 1-5, oraz dowody potwierdzające wydatki związane z długotrwałą chorobą.

§  3.

1. Zasiłek okresowy może być przyznany ze względu na niepełnosprawność osoby ubiegającej się o zasiłek lub członka rodziny wspólnie gospodarującego i zamieszkującego, powodującą wzrost kosztów utrzymania, w szczególności w związku z:

1) potrzebą uczestnictwa w zajęciach rehabilitacyjnych,

2) zaopatrzeniem w przedmioty ortopedyczne lub środki pomocnicze,

3) zaopatrzeniem w dodatkowe oprzyrządowanie, ułatwiające niepełnosprawnym funkcjonowanie w środowisku,

4) utrzymaniem i eksploatacją pojazdu inwalidzkiego,

5) koniecznością likwidacji barier architektonicznych.

2. Osoba ubiegająca się o zasiłek okresowy z powodu niepełnosprawności przedkłada dokumenty stwierdzające istnienie niepełnosprawności, a także dowody potwierdzające poniesienie związanych z tym wydatków.

3. W przypadku braku możliwości uzyskania dokumentów, o których mowa w ust. 2, od osób, do których mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. Nr 111, poz. 535), pracownik socjalny sporządza notatkę służbową, która może stanowić podstawę przyznania zasiłku.

§  4.

1. Zasiłek okresowy może być przyznany z powodu braku możliwości zatrudnienia, a w szczególności:

1) braku miejsc pracy,

2) braku możliwości przekwalifikowania,

3) konieczności sprawowania bezpośredniej opieki nad dzieckiem w wieku do lat 7 lub niepełnosprawnym członkiem rodziny.

2. Osoba ubiegająca się o zasiłek okresowy w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, powinna udokumentować:

1) fakt zarejestrowania w urzędzie pracy, brak propozycji zatrudnienia oraz przekwalifikowania - zaświadczeniem wydanym przez ten urząd,

2) własną aktywność w poszukiwaniu pracy oraz wypełnienie ustaleń poczynionych z kierownikiem ośrodka pomocy społecznej w zakresie współdziałania, o którym mowa w art. 6 ust. 1a ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 1993 r. Nr 13, poz. 60, z 1994 r. Nr 62, poz. 265 oraz z 1996 r. Nr 100, poz. 459 i Nr 147, poz. 687).

3. Osoba ubiegająca się o zasiłek okresowy w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, powinna udokumentować zaświadczeniem lekarskim fakt konieczności sprawowania bezpośredniej opieki nad dzieckiem lub niepełnosprawnym członkiem rodziny w sytuacji braku możliwości zorganizowania tej opieki w inny sposób.

§ 5. Zasiłek okresowy z powodu braku uprawnień do renty rodzinnej po osobie, na której ciążył obowiązek alimentacyjny, może być przyznany na dziecko po ukończeniu 16 roku życia pod warunkiem kontynuowania przez nie nauki w szkole do czasu jej ukończenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat życia, a jeżeli ukończenie 25 lat przypada na ostatni rok studiów w szkole wyższej - do końca tego roku studiów. Fakt kontynuowania nauki w szkole powinien być udokumentowany zaświadczeniem wydanym przez szkołę, na początku każdego roku szkolnego.

§  6.

1. Zasiłek okresowy może być przyznany osobom i rodzinom również z innych uzasadnionych powodów, a w szczególności w razie:

1) konieczności ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w placówce opiekuńczo-wychowawczej lub rehabilitacyjnej, nie podlegającej Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej,

2) braku możliwości zatrudnienia, w szczególności z przyczyn, o których mowa w § 4 ust. 1, w okresie oczekiwania na przyznanie alimentów albo świadczeń emerytalnych lub rentowych.

2. Zasiłek okresowy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, może być wpłacany bezpośrednio na konto placówki.

3. Zasiłek okresowy przyznany z powodu oczekiwania na przyznanie świadczeń emerytalnych lub rentowych podlega zwrotowi z kwoty wyrównania zaległych świadczeń emerytalno-rentowych na konto wypłacającego zasiłek okresowy.

§ 7. W razie wystąpienia okoliczności, odnotowanych w kwestionariuszu wywiadu środowiskowego (rodzinnego), wskazujących na możliwość wykorzystania zasiłku okresowego niezgodnie z przeznaczeniem, zasiłek ten może być wypłacony opiekunowi prawnemu lub osobie faktycznie sprawującej opiekę nad osobą uprawnioną.

§ 8. Pobieranie gwarantowanego zasiłku okresowego nie wyklucza możliwości przyznania zasiłku okresowego.

§ 9. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 kwietnia 1991 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania zasiłku okresowego z pomocy społecznej (Dz. U. Nr 33, poz. 141 i z 1993 r. Nr 13, poz. 62).

§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

• Identyfikator: Dz.U.1997.26.140
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Szczegółowe zasady przyznawania zasiłku okresowego.
• Data aktu: 10/03/1997
• Data ogłoszenia: 19/03/1997
• Data wejścia w życie: 03/04/1997