Ochrona przed wypowiedzeniem pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
Od 2009 roku obowiązują w kodeksie pracy uregulowania, które gwarantują pracownikom uprawnionym do urlopu wychowawczego ochronę trwałości stosunku pracy. Pracownik, który chce łączyć wychowywanie dziecka z pracą zawodową może skorzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy. W tym okresie ma zagwarantowaną ochronę przez wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. Wątpliwości pojawiają się od kiedy obowiązuje ochrona.






