Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Zofia Jóźwiak

Artykuły autora

Na razie bez szóstego worka na odpady, ale przez tekstylia będzie drożej

Gminy nie palą się do wystawiania od 1 stycznia 2025 r. kolejnego kolorowego worka na tekstylia. Zdają sobie jednak sprawę, że zobowiązanie mieszkańców do wożenia takich odpadów do punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych, także nie załatwi sprawy. Tym bardziej, że praktyka wskazuje, że wciąż mało kto dowozi tak odpady budowalne czy elektrośmieci.

Opłata za niezebrane szklane butelki ma zostać obniżona, i to dziesięciokrotnie

Przepisy o kaucjach są niesprawiedliwe dla wprowadzających napoje w szklanych butelkach. Stawka za braki w ich zbieraniu jest naliczana od kilograma i wynosi tyle samo, co od naczyń plastikowych czy aluminiowych. Resort środowiska przygotowuje jednak nowelizację rozporządzenia, która ma to zmienić.

Od 2025 roku ubrania i buty zbierane odrębnie. To może być kolejna fikcja

Pewne jest jedno. Od stycznia przyszłego roku mieszkańcy i gminy będą mieli obowiązek odrębnego zbierania i segregacji kolejnej frakcji odpadów – tym razem tekstyliów. To wymóg unijny. Chodzi o zwiększenie recyklingu tego rodzaju resztek. Jednak eksperci sygnalizują, że brakuje systemu zbiórki i przetwarzania starej odzieży. Realizacja nowych zasad może więc okazać się fikcją.

Butelki po mleku wyłączone z systemu kaucyjnego. Jest nowa wersja projektu

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się kolejna wersja nowelizacji ustawy kaucyjnej. Zostało w niej uwzględnione część postulatów przedsiębiorców objętych systemem zbierania. Łatwiej też będzie mieszkańcom oddać wykorzystane butelki czy puszki. Na jeden z postulatów rząd pozostał jednak głuchy. Nie odroczono daty wejścia w życie systemu kaucyjnego. Nadal aktualna jest data 1 stycznia 2025 roku.

Obowiązkowe klauzule pomogą wykonawcom przetargów przy waloryzacji pensji pracowników

W umowie o zamówienie publiczne trzeba zawrzeć klauzule waloryzacyjne, w tym m.in. związane ze wzrostem wysokości minimalnego wynagrodzenia. To wykonawca, co do zasady, musi zadbać, żeby uzyskać waloryzację wynagrodzenia związaną z lipcową podwyżką minimalnej pensji. Może jednak na to liczyć jedynie, gdy zatrudnia osoby na poziomie najniższej płacy krajowej albo najniższej stawki godzinowej.