Może być więcej postępowań przeciw prawom pracowniczym po zmianach w wydawaniu świadectwa pracy
Po zmianach w kodeksie pracy penalizacji podlega już nie tylko sam fakt niewydania świadectwa pracy, ale i niedochowanie terminu na jego wydanie. Może to spowodować zatem więcej postępowań przeciw prawom pracowniczym - twierdzi radca prawny Marta Rachubka, of counsel w Patpol Legal.