Sylwia Czub-Kiełczewska

Artykuły autora

Przepisy nie wymagają wydawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych

Prawo pracy RODO

Obecnie obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych nie wskazują wprost obowiązku upoważniania do przetwarzania danych osobowych. Nie oznacza to jednak, że administrator jest zwolniony z tego obowiązku. Natomiast każda osoba działająca z upoważnienia administratora i mająca dostęp do danych, przetwarza je wyłącznie na polecenie administratora

26.04.2021

Klauzula informacyjna na profilu firmowym na Facebook'u po wyroku Schrems II

16 lipca 2020 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok (sprawa Schrems II), który w praktyce przekreślił dotychczasowe zasady transferu danych osobowych do USA. Jak powinna brzmieć klauzula informacyjna na profilu firmowym na Facebook'u po tym wyroku - wyjaśnia Sylwia Czub-Kiełczewska, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.

28.08.2020

Ośrodek kultury może pobierać oświadczenia od uczestników koncertów, że nie są zakażeni

Samorząd terytorialny RODO Koronawirus

Przepisy ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem COVID-19 przewidują, że np. wojewoda właściwy dla siedziby administratora danych jest uprawniony do wydawania decyzji zobowiązujących objęte decyzją podmioty do wykonania jej postanowienia. Zatem jeżeli ośrodek kultury zostanie objęty decyzją, która będzie nakazywała gromadzenie wskazanych danych, wówczas będzie ona stanowiła przesłankę legalizującą przetwarzanie danych osobowych.

17.06.2020

Nie zawsze można zawiesić umowę zlecenie zawartą z inspektorem ochrony danych

Prawo pracy RODO

Jeżeli administrator jest zobligowany do wyznaczenia IOD, nie ma możliwości zawieszenia umowy bez wyznaczenia innej osoby na jego miejsce. Natomiast, jeżeli administrator nie miał obowiązku wyznaczenia IOD, ale mimo wszystko zdecydował się na takie działanie, to w momencie zawieszenia umowy powinien odwołać IOD z wyznaczonej funkcji, aż do ponownego podjęcia współpracy

20.05.2020
1  2