Grażyna J. Leśniak

Resort pracy chce dopuścić wykonywanie pracy u jednego pracodawcy, jeżeli pozwala na to rodzaj i charakter pracy - mimo że u drugiego pracownik ten będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli tak, to dlaczego zatem pracownik na L4 nie może wykonywać innej pracy u swojego pracodawcy? Prawnicy tłumaczą, że kryterium różnicującym dopuszczalność takiego rozwiązania powinien być rodzaj pracy, a nie osoba płatnika składek.

W ciągu pierwszych 5 miesięcy obowiązywania mechanizmu konsultacji społecznych projektów ustaw udział w nich wzięły 24 323 osoby. Najpopularniejszym projektem w konsultacjach była nowelizacja ustawy o broni i amunicji. W jego konsultacjach głos zabrało 8298 osób. Podczas pierwszych 14 miesięcy X kadencji Sejmu RP (2023–2024) jedynie 17 proc. uchwalonych ustaw zainicjowali posłowie. Aż 4 uchwalone ustawy miały źródła w projektach obywatelskich w ciągu 14 miesięcy Sejmu X kadencji – to najważniejsze skutki reformy Regulaminu Sejmu z 26 lipca 2024 r.

Ogłoszenia na portalach pracy pozostają najczęściej wybieranym sposobem poszukiwania zatrudnienia. Wskazuje na nie 60 proc. ankietowanych Polaków - wynika z „Barometru Rynku Pracy 2025”. Jednocześnie maleje znaczenie mediów społecznościowych, a popularność aplikacji mobilnych i stacjonarnych wydarzeń rekrutacyjnych utrzymuje się na tym samym poziomie. Dla pracodawców głównym sposobem dotarcia do kandydatów pozostają ogłoszenia na portalach, mniejszą rolę niż wcześniej odgrywają urzędy pracy.

W 2024 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zarejestrował 27,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Ze zwolnień lekarskich przynajmniej raz skorzystało 7,7 mln osób, w tym 7,1 mln ubezpieczonych w ZUS. Przełożyło się to na 290 mln dni absencji – o 2,8 mln dni więcej niż w roku ubiegłym.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zdaje się nie panować nad legislacją i kolejnymi pomysłami na zmiany w prawie. Nie widać tam spójnego planu działania, ani przemyślanych propozycji, które przede wszystkim nie uderzałyby w rodzimy rynek pracy i przedsiębiorców, dających pracę milionom Polaków. Tematy zastępcze wypierają realne problemy, które należałoby załatwić. Brakuje konsultacji projektów i szacowania ich skutków finansowych.