Jak prawidłowo ustalić warunki przyznawania premii?
Po jakich kursach przeliczać koszty podróży służbowych oraz wypłacone zaliczki w związku z przepisami o podróżach służbowych obowiązującymi od 1 marca 2013 r.?
Czy pracodawca może dokonywać takiego ubruttowienia by pracownik otrzymał pomoc socjalną z ZFŚS w wysokości o jaką wnioskował?
Firma X ma utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z regulaminem przewidziane są różne rodzaje pomocy socjalnej m.in. dopłata do wczasów w wysokości 500 zł netto w związku z urlopem co najmniej 14 dni (wg załącznika do regulaminu).