Agnieszka Matłacz

Na wielkość obciążenia psychicznego składa się wysiłek psychiczny związany z pracą oraz towarzysząca jej monotonia. Poznaj wskazówki, które pomogą ci określić całkowite obciążenie psychiczne pracowników.

W firmie pojawia się inspektor pracy. Jak się właściwie zachować? Czego się spodziewać? Jak właściwie przyjąć protokół pokontrolny? Przeczytaj.

Przepisy wyraźnie wskazują, kiedy pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikom odzieży i obuwia roboczego. W niektórych sytuacjach pracownik może używać własnej odzieży i obuwia jako roboczego. Dowiedz się więcej na ten temat i sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości wypłaca się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej.

Pytanie pochodzi z Serwisu Budowlanego:Czy wykonanie zadaszenia tarasu budynku mieszkalnego będącego w trakcie budowy stanowi istotne odstąpienie od zatwierdzonego projektu budowlanego, o którym mowa w art. 36a ustawy - Prawo budowlane?

Zatrudnienie właściwych ludzi i budowanie ich długofalowego zaangażowania jest obecnie sprawą zupełnie podstawową. Specjaliści HR są zgodni, że źle zaprojektowany i nieadekwatny proces rekrutacji to konkretne koszty i negatywny wpływ na wizerunek i wyniki organizacji. Jak w takim razie prowadzić proces rekrutacji nowocześnie, w sposób przyciągający największe talenty? Jak zwiększać trafność decyzji i dopasowanie kandydatów do wymagań stanowiska, specyfiki i kultury organizacji?