Agnieszka Matłacz

Pracodawcy mają więc coraz większy problem z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników, dlatego muszą inwestować, podnosić wynagrodzenia i oferować świadczenia pozapłacowe. Firmy zmieniają też środowiska pracy – unowocześniają biura i umożliwiają pracę zdalną.

Osoby startujące z własnym biznesem będą już wkrótce mogły skorzystać z tzw. „ulgi na start”, zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez pierwsze pół roku. To jeden z elementów Konstytucji Biznesu – przyjętego we wtorek pakietu 5 ustaw, które mają stymulować rozwój przedsiębiorczości w Polsce.

W pierwszym zakładzie produkcyjnym koncernu Miele w Polsce znajdzie zatrudnienie co najmniej 350 osób, w ramach pierwszego etapu inwestycji. Inwestycja o wartości ponad 200 milionów złotych zlokalizowana jest na terenie Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Produkcja ma ruszyć do 2020 roku.

W szarej strefie poza oficjalnym i w miarę ucywilizowanym rynkiem pracy pozostaje w Polsce 500 tys. osób. Rocznie ZUS traci z tego powodu nawet 1,5 mld zł. Dotyczy to nie tylko Polaków, ale przede wszystkim pracowników – gości z Ukrainy.

Ministerstwo Finansów zapowiada nowe składki od naszych wynagrodzeń, które mają zaprocentować w przyszłości. Rząd chce w ten sposób skłonić Polaków do odkładania z myślą o emeryturze. Nowe przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych zabiorą z naszych pensji 2 proc., które zamiast trafić do naszej kieszeni teraz, będą budować długotrwałe oszczędności. Pracodawca dołoży do tego dodatkowe 1,5 proc.