Fundacja Sunflowers rozpoczęła rekrutację do pierwszej w Polsce Letniej Szkoły Międzynarodowego Prawa Karnego.
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Agnieszka Matłacz

Agnieszka Matłacz

Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu

Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.

Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com

Artykuły autora

Stresujesz się w pracy? Co trzeci pracownik ma ten problem

Polscy pracodawcy nie są zainteresowani dobrym samopoczuciem pracowników. Tymczasem wielu z nich cierpi z powodu nadmiernego stresu. Najgorzej jest w finansach i korporacjach.
przedszkole dzieci park

Już w czwartek Dzień Edukacji Prawnej

Kiedy straż miejska nie ma prawa odholować auta? Co zrobić, gdy komornik zajął konto? Co zmienią e-zwolnienia lekarskie? To tematy tylko niektórych publikacji, które wydawnictwo Wolters Kluwer przygotowało z okazji Dnia Edukacji Prawnej.
podroze mapa samolot paszport bilety

NIK: poprzedni system zatrudniania obywateli Ukrainy sprzyjał wyłudzeniom wiz

W 2012 roku wprowadzono uproszczony system pozyskiwania pracowników z niektórych krajów zza wschodniej granicy Polski. Skorzystało z niego wielu Ukraińców – polskie konsulaty na Ukrainie w latach 2014 – 2016 wydały ponad 3 mln wiz, w tym 1,3 mln wiz pracowniczych. Najwyższa Izba Kontroli sprawdziła, jak działał ten system.

Specjaliści i menedżerowie pokochali pracę tymczasową

Jeszcze do niedawna zatrudnienie tymczasowe było utożsamiane z pracą niewymagającą specjalnych kwalifikacji i niepożądaną alternatywą dla stałego zatrudnienia. Dziś to dla wielu profesjonalistów świadoma i przemyślana decyzja.
czas zegar

Prywatne wyjście w czasie pracy - czy trzeba odpracować

Wizyta u lekarza, sprawa w urzędzie czy wywiadówka w szkole - każdemu pracownikowi może zdarzyć się potrzeba wyskoczenia na chwilę z pracy. Kodeks pracy przewiduje taką możliwość - zawsze za zgodą pracodawcy.