Agnieszka Matłacz

W kwietniu zarejestrowano 126 tys. nowych bezrobotnych - to o 8,2 proc. mniej niż przed miesiącem. Spadła również stopa bezrobocia - o 0,3 proc. w porównaniu do marca.

Technologia jest już nieodłączną częścią naszego życia. Każdy z nas korzysta z telefonu, stolik w restauracji rezerwujemy przez aplikację, w ten sam sposób zamawiamy taksówkę. Cyfryzacja naszego prywatnego życia jest już faktem, ale za tym postępem zdecydowanie nie nadążają miejsca pracy. Dlatego już czas na cyfrową rewolucję i krok w stronę organizacji przyszłości. Tylko jak przekonać do tego Zarząd?

Wielkie odliczanie do 25 maja 2018 roku dobiegło końca. Unijna reforma ochrony danych osobowych od dziś obowiązuje we wszystkich krajach. Osoby fizyczne zyskały nowe uprawnienia, a podmioty które ich dane przetwarzają, w tym pracodawcy, nowe obowiązki. Za ich nieprzestrzeganie grożą wysokie kary. Dane osobowe mają być bezpieczniejsze i pod większą kontrolą.

Jedną z ważniejszych cech, jakie musi posiadać pracownik, jest lojalność. Jeśli bowiem pracodawca poniesie koszty rekrutacji, szkoleń, a ten odejdzie przy pierwszej, nowej ofercie pracy – firma ponosi straty.

- W obliczu podpisanego porozumienia z NSZZ Solidarność niepokoi nas przyspieszenie kontroli ZUS w sprawie ozusowania umów zleceń. Dochodzą do nas informacje, że część postępowań jest kierowana do prokuratury. To niesprawiedliwe - mówi Marek Kowalski, Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).