Agnieszka Matłacz

To już pewne: od 1 marca zakupy zrobimy tylko w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca. W pozostałe niedziele handel będzie mocno ograniczony, ale zakupy będzie można zrobić np. w internecie i w sklepach, w których za ladą staną właściciele. Całkowity zakaz handlu w niedziele zacznie obowiązywać w 2020 roku. Sejm poparł wczoraj senackie poprawki do ustawy ograniczającej handel w niedziele.

10 stycznia Sejm przyjął ustawę, która wprowadza 3 ważne zmiany: zasadę bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia, krótszy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz możliwość prowadzenia jej w formie elektronicznej.

Sejm przyjął w środę ustawę, która skraca okres przechowywania dokumentacji pracowniczej i dokumentacji płacowej zleceniobiorców z 50 do 10 lat. O tym, czy pracodawca będzie mógł skrócić okres archiwizacji dokumentów, decydować będzie data zatrudnienia pracownika. Druga ważna zmiana to możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2019 roku.

Minister Emilewicz zapowiada zmiany w zasadach oskładkowania najmniejszych przedsiębiorców. Rocznie zaoszczędzić będzie można nawet kilkanaście tysięcy złotych. Kto skorzysta na tej propozycji?

Nowelizacja, nad którą pracuje Sejm, skróci okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat oraz wprowadzi możliwość prowadzenia i przechowywania takiej dokumentacji w postaci elektronicznej.

Budżet Państwowej Inspekcji Pracy zmniejszy się w 2018 roku o 22,9 mln zł. Tymczasem przed Inspekcją postawiono nowe zadania związane z kontrolą przestrzegania zakazu handlu w niedziele. Czy to oznacza, że kontroli nie będzie?

Elastyczne formy zatrudnienia dla rodziców niepełnosprawnych dzieci, dłuższy zasiłek opiekuńczy oraz zmiany dotyczące warsztatów terapii zajęciowej – tak rząd chce wspierać rodziny z osobami niepełnosprawnymi.

Pracownik, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, może skorzystać z urlopu szkoleniowego. Jego wymiar zależy od rodzaju nauki i wynosi od 6 do 21 dni. Adwokat Joanna Jasiewicz z kancelarii Gide Loyrette Nouel wyjaśnia, kto może z takiego urlopu skorzystać i na jakich warunkach.

MRPiPS przygotowało dla pracodawców proste narzędzie do badania różnic w wynagrodzeniach pracowników. Statystycznie bowiem kobieta, wykonując taką samą lub porównywalną pracę co mężczyzna, zarabia od niego mniej, a im wyższe stanowisko, tym różnica jest większa. Aplikacja pomoże pracodawcom sprawdzić, czy za taką samą pracę wynagradzają w równy sposób.

Są najnowsze dane o liczbie bezrobotnych w Polsce. Grudniowe odczyty są lepsze niż przed rokiem, ale nieco gorsze niż w listopadzie. W ostatnim miesiącu 2017 roku 6,6 proc. Polaków nie miało pracy.