W złych warunkach pracy nie powstanie produkt dobrej jakości
Trudno zarządzać sprawami ochrony pracy, kierować pracownikami i wymagać od nich przestrzegania przepisów, samemu nie znając podstaw ochrony pracy, a zwłaszcza przepisów bhp.
Praca w mikroklimacie gorącym jest pracą w warunkach szkodliwych
W czasie pracy w wysokiej temperaturze pracownicy tracą z potem około 0,5-1,0 litra na godzinę. Pocenie powoduje utratę wody i soli mineralnych w organizmie, co może być przyczyną zaburzeń w gospodarce energetycznej pracownika. Wysoka temperatura otoczenia może spowodować omdlenie cieplne, kurcze cieplne, wyczerpanie i udar.
Pracodawca ma obowiązek łagodzenia skutków monotonii pracy
Zmniejszenie uciążliwości pracy jest najefektywniejsze w momencie projektowania stanowisk pracy. Można wówczas odpowiedniodobrać maszyny i inne urządzenia techniczne oraz narzędzia pracy, a także metody produkcji i dostosować jedo potrzeb i możliwości pracownika.
“Uczulenie na pracę”
Alergia jest nadmierną, chorobliwą reakcją organizmu na różne substancje, z którymi styka się nasz organizm, zwane alergenami. Objawy tych kontaktów są różnorakie może to być wodnisty katar, uporczywe swędzenie w nosie, gardle i na podniebieniu, męczący, suchy kaszel lub duszność, sucha, swędząca skóra, pokrzywka lub bąble na skórze, biegunka, wzdęcia lub wymioty, nagły obrzęk warg, języka lub krtani, a nawet zagrażający życiu wstrząs anafilaktyczny.
Czy szkła kontaktowe to urządzenia korygujące wzrok?
Jeżelinoszenie soczewek kontaktowych zalecił lekarz, nie ma przeszkód,by pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o zwrot kosztów ich nabycia.