Ustawa o bezpieczeństwie i higienie służby już obowiązuje
3 grudnia br. weszła w życie ustawa z dnia 1 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby (Dz. U. poz. 1955).
Projekt rozporządzenia ws. bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych
Ministerstwo Rozwoju i Finansów skierowało do uzgodnień międzyresortowych projekt rozporządzenia ws. szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych.
Zmiana rozporządzenia ws. badań psychologicznych strażników gminnych
25 listopada br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Zdrowia ws. badań psychologicznych strażników miejskich (gminnych).
Stwierdzenie choroby zawodowej nie przesądza o winie pracodawcy
Orzeczenie inspektora sanitarnego stwierdzające chorobę zawodową nie przesądza stanowczo i w sposób niedopuszczający przeciwdowodu istnienia przesłanek cywilnoprawnej odpowiedzialności odszkodowawczej stwierdził Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z 1 sierpnia 2013 r., III APa 12/13, LEX nr 1356617.
Ratyfikacja poprawek do Konwencji o pracy na morzu
29 listopada br. wejdzie w życie ustawa z 23.09.2016 r. o ratyfikacji Poprawek z 2014 r. do Konwencji o pracy na morzu, przyjętej dnia 23 lutego 2006 r. w Genewie, zatwierdzonych w dniu 11 czerwca 2014 r. w Genewie przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy (Dz.U. poz. 1835).
Pozazawodowe czynniki ryzyka nie wykluczają stwierdzenia choroby zawodowej
Współistnienie czynników pozazawodowych przy uznanym przez organy narażeniu zawodowym, występującym przez kilkadziesiąt lat pracy nie jest wystarczające do wzruszenia domniemania związku przyczynowego pomiędzy wystąpieniem choroby a wykonywaniem pracy w warunkach narażenia na jej powstanie stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z dnia 28 października 2015 r., IV SA/Gl 183/15, LEX nr 1927148.
Toast na pożegnanie współpracowników nie uzasadnia „dyscyplinarki”
Udział pracowników w prywatnym spotkaniu okolicznościowym zorganizowanym za zgodą pracodawcy po godzinach pracy w wydzielonym pomieszczeniu socjalnym, połączony ze spożywaniem za przyzwoleniem pracodawcy niewielkich ilości alkoholu, nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych ˗ stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 24 września 2015 r. I PK 120/15, LEX nr 1814902.
Czynniki zewnętrzne zwalniają pracodawcę z odpowiedzialności za powstanie choroby zawodowej
Przed odpowiedzialnością za chorobę zawodową pracownika pracodawca może się skutecznie bronić, podnosząc argument o przyczynieniu się czynników zewnętrznych lub samego pracownika do powstania choroby stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 22 kwietnia 2015 r., II PK 170/14, Lex nr 1681882.
Kandydata na sędziego można skierować na badania
7 października br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 2 września 2016 r. zmieniające rozporządzenie ws. badań lekarskich i psychologicznych kandydatów do objęcia urzędu sędziego (Dz. U. poz. 1522).
Zmiana rozporządzenia ws. stosowania ograniczeń wyszczególnionych w załączniku XVII do rozporządzenia REACH
Na mocy 1 rozporządzenia Ministra Rozwoju z dnia 8 września 2016 r. (Dz. U. poz. 1533) uchylony został 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 10 października 2013 r. w sprawie stosowania ograniczeń wyszczególnionych w załączniku XVII do rozporządzenia nr 1907/2006 (Dz. U. poz. 1314 z późn. zm.).