Jarosław Zasada

Zakres, tryb oraz sposób dokumentowania badań lekarskich kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych lub wyższych i na kwalifikacyjne kursy zawodowe określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Pracodawca musi uznać za wypadek przy pracy zdarzenie, w trakcie którego doszło do pobicia pracownika przez innego zatrudnionego. Nie ma przy tym znaczenia, że miało to miejsce przed przystąpieniem do pracy np. w przebieralni orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 listopada 2012 r., II PK 80/12, Lex nr 1255858.

Jeżeli pobiciepracownika przez innego zatrudnionegomiało miejsce na terenie zakłu pracy, to należy uznac iżmamy do czynienia z wypadkiem przy pracy. Nie ma przy tym znaczenia, że do konfliktu doło przed przystąpieniem do pracy np. w przebieralni, czytamy wSerwisie BHP.

Obywatel polski, który podlegał wyłącznie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia w innym państwie UE oraz wyczerpał ustalone i wypłacone przez instytucje właściwe tego Państwa świadczenia pieniężne z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, nie nabywa prawa do uregulowanego w polskim porządku prawnymświadczenia rehabilitacyjnego

W obwieszczeniu z dnia 21 maja 2014 r. (Dz. U. poz. 1083) Minister Obrony Narodowej opublikował tekst jednolity rozporządzenia ws. postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby, pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej.