Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Joanna Lesińska

Po ukończeniu aplikacji sądowej i kilkuletniej pracy w sądzie, rozpoczęła indywidualną praktykę jako radca prawny. Prowadzi m. in. sprawy cywilne, gospodarcze, rodzinne, z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Od 2008 r. zajmuje się prawem oświatowym. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.

Artykuły autora

Kiedy pracodawca jest zobowiązany do umieszczenia w umowie o pracę informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy na czas określony?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKiedy należy wypełnić w umowie o pracę na czas określony punkt z informacją, o której mowa art. 29 1[1[ Kodeksu pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony?Czy należy tego dokonać w każdym przypadku, czy tylko w momencie przekroczenia limitu ilościowego (3) i czasowego (33 miesiące) takiej umowy?

Odpis na ZFŚS nie dla członka rodziny zmarłego nauczyciela

Nie dokonuje się odpisu na ZFŚS na członka rodziny zmarłego nauczyciela rencisty - pisze JoannaLesińska w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Nauczyciel przywrócony do pracy ma prawo do zaległych dodatków

Po uprawomocnieniu wyroku uniewinniającego należy nauczycielowi wypłacić dodatki przyznane przed zawieszeniem w obowiązkach - pisze Joanna Lesińska w serwisie LEX Prawo Oświatowe.

O liczbie godzin na opiekę nad dzieckiem decyduje nauczyciel

Nauczyciel, który w danym dniu ma przydzielone 3 godziny dydaktyczne, w tym jedno okienko, może wybrać od 1 do 4 lub nawet 8 godzin w danym dniu - pisze JoannaLesińska w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Urlop dla poratowania zdrowia tylko przy pełnym wymiarze zatrudnienia

Do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia uprawniony jest jedynie nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć. Nie ma znaczenia fakt, że godziny ograniczono mu niedawno - czytamy w serwisie Lex Prawo Oświatowe.