Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Joanna Kaleta

Aplikant adwokacki, w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy była koordynatorem kontroli czasu pracy oraz wypłat wynagrodzeń, szkoleniowiec i autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.

Artykuły autora

Czy użądlenie pracownika przez pszczołę w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych może być uznane za wypadek przy pracy?

BHP
Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Czy użądlenie pracownika przez pszczołę w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych może być uznane za wypadek przy pracy?

Kiedy czas szkolenia wlicza się do czasu pracy?

Pracownicy firmy wykonują w ramach swoich obowiązków m.in. prace na wysokości. W związku z tym pracodawca zorganizował w swojej siedzibie szkolenie na operatorów podestów ruchomych. Dla jednego z pracowników dzień szkolenia przypadał w normalnym dniu pracy, natomiast dla innego był dniem wolnym od pracy.

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika przebywającego na urlopie

W obowiązującym wzorze świadectwa pracy nie ma rubryk na wpisanie informacji o wykorzystaniu przez pracownika urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego - wyjaśnia Joanna Kaleta, ekspert Kompasu Księgowo-Kadrowego

Czy dzień wolny za pracę w sobotę pracodawca może oddać pracownikowi wcześniej?

Dzień wolny z tytułu pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy pracodawca może zaplanować przed pracą w takim dniu, jednak pod pewnymi warunkami - podkreśla Joanna Kaleta, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W jakich przypadkach zleceniobiorca jest wyłączony spod ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jest podatnikiem VAT i wykonuje usługi dla samorządów w zakresie audytów i kontroli. Ma zadaniowy zakres zlecenia i zatrudnia na zlecenie analityków.Czy również do niej stosuje się nowe zasady określone przepisami do umów zlecenia w zakresie najniższego wynagrodzenia i ewidencji czasu pracy?