Raport 2026 Poprawmy prawo W ramach akcji Prawo.pl i LEX wskazujemy przepisy do zmiany
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Krzysztof Zamajtys

Główny specjalisty ds. bhp oraz ds. ppoż. W ramach pracy zawodowej sprawuje nadzór nad firmami w zakresie bhp, dokonuje kontroli i analizy bhp, przeprowadza szkolenia w zakresie bhp, sporządza dokumentację powypadkową. Dodatkowo posiada uprawnienia doradcy DGSA – doradcy w zakresie bezpiecznego transportu drogowego materiałów niebezpiecznych. 
Wykładowca na studiach dziennych, zaocznych oraz podyplomowych. Zainteresowania naukowe i dydaktyczne związane są z ergonomicznym kształtowaniem stanowisk pracy w firmach, z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.

Artykuły autora
ludzie kaski koparka

Prace szczególnie niebezpieczne

Zaszeregowanie pracywykonywanejna terenie zakładu pracy do pracy szczególnie niebezpiecznej niesie za sobą pewne obowiązki, poczynając od określenia i przestrzegania szczegółowych wymagań w postaci instrukcji bhp, poprzez zapewnienie pracownikom odpowiednich środków zabezpieczających i szkoleń okresowych nie rzadziej niż raz w roku, aż po prawidłowe wypełnianie odpowiednich dokumentów wymaganych przy pracach szczególnie niebezpiecznych, np. wykazu takich prac oraz pisemnych pozwoleń na ich wykonywanie.

Ocena ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa

Ocena ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa, powinna obejmować: 1) prawdopodobieństwo i czas występowania atmosfery wybuchowej, 2) prawdopodobieństwo wystąpienia oraz uaktywnienia się źródeł zapłonu, w tym wyładowań elektrostatycznych, 3) eksploatowane przez pracodawcę instalacje, używane substancje i mieszaniny, zachodzące procesy i ich wzajemne oddziaływania, 4) opis rozmiaru przewidywanych skutków wybuchu.

Kiedy należy zapewnić operatorom dywaniki elektroizolacyjne na stanowisku testu elektrycznego rozruszników samochodowych?

Czy zgodna z prawem jest obsługa obrabiarek przez jednego pracownika, bez zapewnienia mu asekuracji drugiego zatrudnionego?

Czy zgodna z prawem jest obsługa obrabiarek (tokarki, szlifierki, frezarki) przez jednego pracownika, bez zapewnienia mu asekuracji drugiego zatrudnionego? Nadzór nad działem narzędziowni sprawuje mistrz utrzymania ruchu z innego działu, który może porozumiewać się z pracownikiem za pomocą krótkofalówek. Niemniej w sytuacji awaryjnej brak drugiej osoby, która zatrzyma maszynę, udzieli pierwszej pomocy czy zapobiegnie wypadkowi.

Jak oznakować w zakładzie pracy pola odkładcze, miejsce na gaśnice, stałe miejsca pojemników na odpady, itp.?