NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Można zakazać palenia e-papierosów w zakładzie pracy

Elektroniczne papierosy, nie stanowiąc wyrobów tytoniowych w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, nie podlegają rygorom i zakazom przewidzianym w tej ustawie. Nasuwa się zatem pytanie, czy pracodawca może wprowadzić całkowity zakaz używania e-papierosów?

Jak należy rozumieć związek urazu lub śmierci pracownika z wykonywaniem przez niego czynności na rzecz pracodawcy?

Zmiany w urlopach macierzyńskich

Do najważniejszych uprawnień przysługujących pracownicom w związku z rodzicielstwem jest prawo do urlopu macierzyńskiego. Od poczatku 2012 r. zwiększa się jego wymiar i będzie mgł trwać od 24 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, do 43 tygodni w przypadku urodzenia co najmniej pięciorga dzieci. Ustawodawca zadbał o to, aby rodzice, ktrzy rozpoczęli urlopy przed 1 stycznia 2012 r. i kontynuują je po tej dacie, rwnież mogli skorzystać z dodatkowych tygodni macierzyńskiego.

Wyodrębnianie palarni w zakładzie pracy

Podstawowym obowiązkiempracodawcyjestzapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunkw pracy. W zakres tego pojęcia wchodzi także możliwość korzystania z pomieszczeń higieniczno-sanitarnych o określonych parametrach.

Czy pracownikowi będącemu w chwili wypadku w stanie nietrzeźwości przysługuje świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego?