NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Czy pracownik może odmówić pobrania krwi podczas profilaktycznych badań lekarskich?

Pracownik może odmówić poddania się badaniu krwi (lub oddania moczu do analizy) w ramach profilaktycznych badań lekarskich. Musi się jednak liczyć z tym, że może zostać niedopuszczony do pracy ze względu na niewykonanie zleconej diagnostyki.
budowa dzwig zuraw kask

Od odmowy wypłaty ubezpieczenia wypadkowego można się odwołać

ZUS nie posiada uprawnień do tego, aby nie uznawać danego zdarzenia za wypadek przy pracy. Może jedynie w drodze decyzji administracyjnej odmówić prawa przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w określonych przypadkach. Od decyzji tej ubezpieczonemu przysługuje prawo odwołania.

Czy służba bhp może być podporządkowana kierownikowi ds. jakości?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy organizacja służby bhp polegająca na umiejscowieniu dwóch specjalistów ds. bhp (z różnym doświadczeniem w służbie bhp) na równorzędnych stanowiskach podlegających kierownikowi ds. jakości jest prawidłowa? Czy kierownik ds. jakości ma prawo zarządzać służbą bhp, nie mając kwalifikacji wymaganych w obowiązujących przepisach? Kto ostatecznie odpowiada za właściwe i terminowe realizowanie zadań służby bhp? Kto powinien organizować pracę specjalistom ds. bhp? Czy stanowiska te powinny mieć charakter stanowisk samodzielnych, współodpowiedzialnych za właściwe funkcjonowanie służby bhp w zakładzie pracy? Czy jeden z tych pracowników (np. z większym stażem) nie powinien koordynować działań swoich i kolegi, pełniąc funkcję kierującego komórką służby BHP? Czy wieloosobowa komórka BHP powinna mieć kierownika?

Czy pracownik może odmówić pobrania krwi i badania moczu podczas profilaktycznych badań lekarskich?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pracownik może odmówić pobrania krwi i badania moczu podczas profilaktycznych badań lekarskich?

Grzywna za brak dokumentacji powypadkowej

Pracodawca, który umyślnie nie dopełnił obowiązku sporządzenia dokumentacji powypadkowej po wypadku przy pracy popełnił przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową zagrożone karą grzywny do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności. W przypadku nieumyślnego niedopełnienia powyższego obowiązku pracodawca podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 30.000 zł.