NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Czy wypadek pracownika udającego się do siedziby pracodawcy w celu dostarczenia zwolnienia lekarskiego można uznać za wypadek w drodze do pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy poniższe zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek w drodze do pracy? Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim związanym z wiadomym tylko sobie schorzeniem. Jechał do zakładu pracy, aby dostarczyć ostatnie zwolnienie. Uległ wypadkowi komunikacyjnemu podczas podróży autem.

Jak powinien postąpić pracodawca, jeżeli zespół powypadkowy nie może przekazać protokołu powypadkowego poszkodowanemu?

Jeżeli bezskutecznie podjęto wszelkie możliwe próby skontaktowania się z poszkodowanym, do dokumentacji należy załączyć notatkę służbową sporządzoną przez członka (członków) zespołu powypadkowego, z której wynikać będzie, dlaczego na protokole brakuje podpisów poszkodowanego oraz jakie działania podjęto, aby je uzyskać.

Protokół powypadkowy bez załączników?

Sporządzając protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków, zespół powypadkowy powinien opierać się na dowodach zebranych podczas postępowania powypadkowego i to właśnie te dowody powinny być załączone do tego protokołu.

Czy zamiast napojów pracownikom można wydawać suplement diety w postaci rozpuszczalnych tabletek z minerałami i elektrolitami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracodawca zapewnia pracownikom wodę źródlaną z dystrybutorów przez cały rok. W okresie letnim zaopatrywano dodatkowo pracowników w napoje profilaktyczne z witaminami i minerałami. Takie napoje mają krótkie terminy ważności, ponadto z doświadczenia wiadomo, że przed upływem terminu ważności już się psuły. Czy w takim razie pracownicy mający dostęp cały rok do wody mineralnej mogą dostać suplement diety - tabletki rozpuszczalne w wodzie z minerałami i elektrolitami przeznaczone do zachowania prawidłowej równowagi wodno-elektrolitowej organizmu?

Czym różni się instruktaż od seminarium?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP.Jaka jest różnica między instruktażem (na przykładzie szkolenia okresowego dla pracowników na stanowiskach robotniczych) oraz seminarium (np. dla pracowników administracyjno-biurowych)? Czy różnicą jest tylko czas trwania poszczególnych form szkoleń i różnica grup pracowników, dla których szkolenie jest przeznaczone? Czy występują jeszcze inne różnice?