
Maciej Ambroziewicz
Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.
Artykuły autora

Świńska grypa ...
Już kolejny rok z rzędu pojawiają się nowe przypadki zachorowań na grypę wywołaną wirusem AH1N1, zwaną potocznie świńską grypą. Mimo iż, firmy farmaceutyczne prześcigają się w pogoni za coraz to nowymi szczepionkami, ciągłe mutacje wirusa powodują, że ich skuteczność pozostawia wiele do życzenia, natomiast prawdopodobieństwo wystąpienia skutkw ubocznych (np. schorzeń neurologicznych zespołu Guillaina-Barrgo) odstrasza osoby potencjalnie narażone na kontakt z wirusem.

Czy pracownik może jednocześnie wykonywać pracę w narażeniu na promieniowanie jonizujące i leki cytostatyczne?
Czy pracownik może jednocześnie wykonywać pracę w narażeniu na promieniowanie jonizujące i leki cytostatyczne? W konkretnym przypadku chodzi o pracownika, który jednego dnia podaje leki cytostatyczne, a następnego dnia pracuje w narażeniu na promieniowanie jonizujące pochodzące od pacjenta, któremu są podawane izotopy promieniotwórcze.
Jak powinien postąpić pracodawca, który nie posiada polskojęzycznej wersji dokumentów maszyny, a jej producent już nie istnieje?
Co powinien zrobić pracodawca, który nie posiada polskojęzycznej wersji dokumentów maszyny (DTR, etc.), a jej producent już nie istnieje?
