NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Kto odpowiada za wyliczanie ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: W jaki sposób ustala się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Kto w zakładzie pracy jest odpowiedzialny za wyliczanie ekwiwalentu: pracownik działu kadr czy służba BHP?

Czy obrzęk i bolesność ręki można uznać za uraz?

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPPodczas przewracania uszytej poduszki z lewej strony na prawą, pracownik poczuł ból ręki. Poszkodowany na następny dzień udał się do lekarza pierwszego kontaktu. Lekarz wystawił poszkodowanemu zaświadczenie o następującej treści bolesność, obrzęk palca wskazującego ręki prawej, przeskakiwanie w stawie u nasady II palca prawego.Czy obrzęk i bolesność można uznać za uraz, a przewracanie poduszki (materiał sztywny) jako nagłe zdarzenie?

Dyrektor szkoły nie podlega szkoleniom wstępnym z zakresu bhp

Dyrektor placówki oświatowej nie podlega szkoleniom wstępnym z zakresu bhp (ogólnych i stanowiskowych), natomiast powinien odbyć szkolenie bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków (okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami).

Nienormowany czas pracy pracownika służby bhp?

Pracownik służby bhp nie podlega przepisom dotyczącym nienormowanego czasu pracy, gdyż nie należy do osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy ani też do osób kierujących pracownikami.

Jak rejestrować obuwie robocze?

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPPracownik otrzymuje obuwie robocze zgodnie z zakładową tabelą przydziału co 12 miesięcy. Sporadycznie zdarza się, że w ciągu tego okresu dany pracownik reklamuje obuwie 23 razy (np. pęknięcie podeszwy). Oczywiście dostaje nowe. Czy otrzymanie obuwia należy ponownie udokumentować w karcie ewidencyjnej wyposażenia z dopiskiem reklamacja? Czy liczy się tylko ten pierwotny wpis, co 12 miesięcy?