Marta Schodzińska

Regulaminy wydawane w zakładach pracy mają najczęściej podstawę prawną w ogólnie obowiązujących przepisach, co powoduje, że ich treść ma charakter wiążący dla wszystkich lub zdecydowanej większości podmiotów, tłumaczy Jarosław Marciniak, autor pozycji Regulaminy i procedury w firmie.

Nowe zasady ustalania kapitału początkowego mogą pomóc zwiększyć emeryturę. Na wyższe świadczenie mogą liczyć matki, które przebywały na urlopie wychowawczym, można też liczyć na większe korzyści za okres studiów.Przepisy pozwalają też na wybór tej tablicy dalszego trwania życia, która jest korzystniejsza dlaemeryta. Wniosek oprzeliczenie można złożyć wdowolnym momencie ZUS ma 60 dni na jego rozpatrzenie.

Pracodawcy wokresie upałów powinni zwrócić szczególną uwagę na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne iwymagające wysokiej sprawności psychofizycznej. Uwzględnić trzeba, iż wnadmiernej ciepłocie nie mogą pracować młodociani, kobiety wciąży iwokresie karmienia.

Rzecznik Praw Obywatelskich, Irena Lipowicz po raz kolejny wystąpiła do MPiPS ws.prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. W swoim piśmie RPO wskazuje, że obowiązująca regulacja wyklucza z kręgu osób uprawnionych do renty osoby częściowo niezdolne do pracy i pobierające świadczenie pielęgnacyjne.

Zimne napoje, żaluzje w oknach, a nawet krótszy dzień pracy - tego pracownik może wymagać od swojego szefa w czasie upałów. Wysokie temperatury powodują, że praca staje się bardziej uciążliwa. Zdrowie i życie pracowników musi być odpowiednio chronione.