Marta Schodzińska

Sąd Najwyższy orzekł, że tylko w sytuacji, gdyby zdarzenie zostało spowodowane wyłącznie zawinionym działaniem ubezpieczonego, przy braku jakichkolwiek innych jego przyczyn, możliwe byłoby pozbawienie go prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

Marcowe dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach potwierdzają, że polska gospodarka się rozkręca. w efekcie odnotowujemy wysoki wzrost wynagrodzeń dla pracowników.

Zgodnie z przepisami do 20 dnia każdego miesiąca płatnicy muszą opłacić składki na PFRON oraz zaliczki na podatek dochodowy. W związku z tym, iż termin ten przypadał w dniu wolnym od pracy, zobowiązania składkowe można uregulować do 22 kwietnia.

Nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników poprawiają ochronę ich praw, regulują środki kontroli firm delegujących oraz wprowadzają odpowiedzialność solidarną wykonawców w sektorze budownictwa. Zdaniem Konfederacji Lewiatan mimo obaw przyjęta wersja dyrektywy nie pozbawia polskich przedsiębiorców możliwości delegowania pracowników.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 grudnia 2013 r., I UK 184/13 stwierdził, że okresami pracy uzasadniającymi prawo do wcześniejszej emerytury są tylko te lata, gdy ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze.