Pracodawca odprowadza składki za aplikanta na urlopie
Pracodawca odprowadza składki za aplikanta, który bierze urlop na naukę i egzaminy. Wynagrodzenie wlicza się także do podstawy zasiłku chorobowego - czytamy w Serwisie Student LEX.
Czy dodatek za używanie prywatnego samochodu podlega oskładkowaniu?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPracodawca przyznał pracownikowi dodatek za użytkowanie prywatnego samochodu w stałej miesięcznej kwocie, składnik będzie wypłacany bez pomniejszania za czas choroby i urlopów wypoczynkowych. W miesiącu październiku pracownik chorował 1 tydzień (był na zwolnieniu lekarskim) dodatek był wypłacony w pełnej wysokości.Czy od tej kwoty w pełni należy odprowadzić podatek i składki ZUS?
Sprawdź, ile może dorobić emeryt lub rencista
Od 1 czerwca 2017 r. ulegają zmianie kwoty osiąganych zarobków, które w przypadku równoczesnego pobierania emerytury lub renty, skutkują jej zmniejszeniem bądź zawieszeniem, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Czy w związku ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń z dodatkowej umowy należne są wszystkie składki?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoOsoba wykonuje umowę zlecenie zawartą od 1 stycznia 2016 r. według stawki godzinowej. Została zgłoszona do wszystkich ubezpieczeń. Za październik 2016 r. otrzyma 20 listopada 2016 r. kwotę 1500,00 zł. Za listopad 2016 r. otrzyma 20 grudnia 2016 r. kwotę 2000,00 zł. Dodatkowo od 4 listopada 2016 r. do 30 listopada 2016 r. zawarła umowę zlecenie na kwotę 300 zł z innym zleceniodawcą.Czy w związku ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń z dodatkowej umowy należne są wszystkie składki, czy jedynie ubezpieczenie zdrowotne? Zlecenie wypłacone będzie w grudniu 2016 r.W przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń (np. kilka umów zleceń) istotne dla ustalenia składek są kwoty wypłacane w danym miesiącach, czy należne za dane miesiące?
Z jakim dniem należy wyrejestrować z ubezpieczeń członka rady nadzorczej?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoZ jaką datą należy wyrejestrować z ubezpieczeń członków rady nadzorczej?Czy jest to data dokonania wpisu do KRS, od dnia następnego, czy też z dniem podjętej uchwały rady nadzorczej?
Czy pracownicę na macierzyńskim należy brać pod uwagę przy ustalaniu liczby ubezpieczonych dla potrzeb sporządzenia Informacji ZUS IWA?
Czy pracownicę, która przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, ale otrzymywała świadczenia w naturze (opieka medyczna), od których naliczone były wszystkie składki ZUS i podatek należy uwzględniać w ZUS IWA?
Student na zleceniu wspólnikiem spółki z o.o.
Wspólnik spółki z o.o. może być zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w spółce z o.o., w której posiada udziały. Jeżeli taki wspólnik jest studentem i nie ukończył 26 lat to z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nie podlega ani ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Jak należy prawidłowo wyliczyć składki należne ZUS po przekroczeniu rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik uzyskiwał dochody z innych źródeł, jednak pracodawca nie mając takiej wiedzy naliczył wszystkie składki. W lutym 2016 r. ZUS stwierdził nadpłatę i sporządził korekty DRA, RCA za listopad i grudzień tego pracownika tylko za składki społeczne. Pracodawca również sporządził korekty za listopad i grudzień wyliczył jednak różnicę w składkach zdrowotnych, wynikającą z różnicy w obliczeniach składek społecznych odjętych od przychodu. ZUS pozostawił podstawę składki zdrowotnej bez zmian.Czy korekta ZUS jest prawidłowa?Jeśli tak, to czy należy ponownie złożyć korektę za listopad i grudzień, przyjmując obliczania ZUS?Jak należy prawidłowo wyliczyć składki należne ZUS po przekroczeniu rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek?
Podpisywanie dokumentów w okresie zwolnienia lekarskiego nie zawsze pozbawi zasiłku chorobowego
W orzecznictwie sądowym wyrażany jest pogląd, że sporadyczna, wymuszona okolicznościami, aktywność zawodowa może usprawiedliwiać zachowanie prawa do zasiłku chorobowego, tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Nowa choroba - nowy okres zasiłkowy
Jeżeli niezdolność do pracy jest następstwem innej choroby niż poprzednia niezdolność, to od tego dnia rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy. Wypłata zasiłku chorobowego za okres tej niezdolnośc nadal spoczywa na pracodawcy, jeżeli jest on płatnikiem zasiłków, tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.