Odpowiedź:

Z tytułu umowy zlecenia zawartej na okres od 4 listopada 2016 r. do 30 listopada 2016 r. zleceniobiorca podlega obowiązkowo zarówno ubezpieczeniom społecznym jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu. W takim przypadku nie ma znaczenia to, czy zleceniobiorca posiada ustalone prawo do emerytury, czy też takiego prawa nie posiada.

Uzasadnienie:

Stosownie do art. 9 ust. 2c ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 963 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s., zleceniobiorca, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, spełniający warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym również z innych tytułów. Zasady tej nie stosuje się, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług lub z innych tytułów osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zasadniczo w celu ustalenia, czy w danym miesiącu podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorcy osiągnęła kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę należy brać pod uwagę przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, który stanowiłby podstawę wymiaru składek, gdyby umowa rodziła obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Nie chodzi więc w tym przypadku o należne zleceniobiorcy wynagrodzenia, ale o takie wynagrodzenie, które zostało mu wypłacone lub zostało postawione do jego dyspozycji.
Zgodnie z art. 9 ust. 4a i 4b u.s.u.s. zleceniobiorca, który ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym tylko wówczas, gdy jednocześnie pozostaje w stosunku pracy, a jego podstawa wymiaru składek na pracownicze ubezpieczenia społeczne jest co najmniej równa kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nie dotyczy to przypadku, gdy umowa agencyjna, umowa zlecenia lub inna umowa o świadczenie usług jest zawarta z pracodawcą, z którym zleceniobiorcę łączy stosunek pracy, bądź praca w ramach takiej umowy jest wykonywana na rzecz takiego pracodawcy.
Mając powyższe na uwadze należy zauważyć, że przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osiągnięty przez zleceniobiorcę z tytułu pierwszej umowy zlecenia będzie niższy od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (tj. 1500 zł). Z tego też względu tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych będzie stanowiła również umowa zlecenia zawarta na okres od 4 listopada 2016 r. do 30 listopada 2016 r. Okoliczność, czy zleceniobiorca ma ustalone prawo do emerytury lub renty w omawianym przypadku nie będzie miała znaczenia.
Niezależnie od powyższego należy dodać, że każda z wykonywanych przez zleceniobiorcę umów zlecenia stanowi tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Bez znaczenia w tym zakresie jest przy tym okoliczność, czy zleceniobiorca posiada ustalone prawo do emerytury lub renty, czy też takiego prawa nie posiada. Wynika to z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) pkt 16) oraz art. 82 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 581 z późn. zm.).

Piotr Kostrzewa, autor współpracuje z publikacją Vademecum Głównego Księgowego
Odpowiedzi udzielono  21.11.2016 r.
 

Vademecum Głównego Księgowego
Artykuł pochodzi z programu Vademecum Głównego Księgowego
Już dziś wypróbuj funkcjonalności programu. Analizy, komentarze, akty prawne z interpretacjami

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Składki na ubezpieczenie zdrowotne

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[2403,484,80,43,16,3],"dataValuesNormalized":[16,4,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":3029,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni